面試問答
一關hr必問題 1-10想進公司程度是幾分?
照當下面試的感覺給分...
總共兩次面試
1.HR線上面談(花了1小時)
自我介紹,超級詳細介紹公司的服務項目和工作內容(薪資結構)
2
.用人主管經理公司面試(花了1多小時)
進到公司後會先填面試題目(三大問題)填寫完成後由業務經理面談,從自我介紹到演示"如何介紹您的產品並推薦購買產品和使用"
業務經理給的反饋,蠻精闢也很讓我覺得蠻受用;BUT後來面談完有傳封感謝信mail給業務經理,不過很可惜的是她沒有再多做回覆
工作環境:離捷運站近,公司環境是屬於開放式空間算舒服,二面到現場的感受還不錯,接待人員也非常客氣
面試問答
一關hr必問題 1-10想進公司程度是幾分?
照當下面試的感覺給分數
二關業務經理必問題 目前 1-10想進公司程度是幾分?
照當下面試的感覺給分數
二關業務經理心理測驗題 1.薪水 2.成就感 3.挑戰性 4.學習,請依個人喜好排序?
就照當下靈感排序
面試建議
需陌生開發:需要自己找名單
業務經理希望找的人是:
OCARD產品很認同 可以幫助到品牌端 工作有成就感
對內團隊主要是:25-35age左右,扁平BUT還是有階級制度
業務經理對於OCARD的關鍵字 #活潑 #新創
