進入公司時會有人資幫忙帶位到會議室等待面試官。
面試官為人資主管，整體氣氛較輕鬆。
基本上會依照履歷上的內容進行詢問
，如為何選擇就讀此科系、實習經驗。其他問題還有喜不喜歡「人」、選擇公司的條件、對人資、日商的想像等。
大致問完問題後主管會介紹這個職位一整年時程大概會做哪些事情，同時提到這份工作會常跑外勤（至各大學徵才等等），需要大量與人接觸。
面試結束後有簡單的適性測驗及日文翻譯筆試。
面試問答
在實習過程中遇到的困難以及如何解決
照自身經驗回答。
對人資這份工作的想像
我回答人才招募、教育訓練、勞動法規、工作評鑑以及工作環境與制度的整備等。
面試官提到在藏壽司人資部門的工作範疇大多會在「採用」，也就是人才招募的部份。並且仔細介紹年度招募的流程、目標等。
對日商的印象
我回答重視打招呼、職場禮儀，在日文文件上需要使用敬語等等。
面試官回答由於藏壽司是大阪發跡，公司雖然是日商，但較偏向關西文化，也因此較不會有拐彎抹角的情況。只是氣氛雖然輕鬆，也對工作表現有一定的要求。厳しく楽しい的感覺。
面試建議
熟知企業理念，並事先了解藏壽司日商餐飲業的性質，需注重禮儀外，外表需乾淨整潔。而人資部門為了大量招募人才一整年會相當忙碌充實，因此若不喜歡與人接觸、跑外務的人可能在從事上會有較多疑慮。
