面試問答
問題並不多，簡單問一下過往業務開發經驗陳述
陌生開發、緣故件、傳...
1.到了面試的地點，我只能說環境非常差，約的是早上上班的時間 9:00，整棟都是人壽公司的業務，電梯旁邊管理員抽著菸..
.煙味四溢，電梯沒人在排隊，我排的很認真卻被一堆人插隊插隊....觀感很差!
2.面試的時候到了，跟我約的是一位女主管，第一眼看蠻熱情近人，但是...因為沒有在包廂面試，外面一堆大嬸聊天聊到忘我，真的很吵! 環境上牆壁貼滿了一堆人的英雄榜...
3.面試很積極拉攏你進來人壽，原則上不會有太難的問題，你要不要進去都你自己能決定了!有無證照都可，滿高中學歷就好。
待遇:無底薪制的(業務員很多都是這樣)，但是又有分別。
1.組訓業務(頭銜:組長)，公司有提供客戶名單，按照當天面試說的，是會讓你有一畝田(收費區)，去經營客戶( 我想也是收收保費、作作契變，趁機跟客戶說說保單之類...) ，讓你不擔心沒有客戶可以推銷、服務、經營。
2.承攬人員--大家都清楚，完全沒資源。但是傭金比較高。
保險公司大同小異，拉人、介紹財富累積之類...我都能接受，但是這環境真的有待加強(真的需要加強!!!)
面試問答
問題並不多，簡單問一下過往業務開發經驗陳述
陌生開發、緣故件、傳真、電子信箱、掃街拜訪....
面試建議
希望願意去面試者的人員，對新光是有信心的話，就去吧~~保險業務好錄取，但是做得好壞自己努力。
