面試問答
了不了解這份工作內容？覺得自己會做哪些工作？
當然面試前要做一下功...
會先寄mail通知面試時間與注意事項，還有需要在面試前事先回傳履歷。
採線上面試，同時有四個應試者(2個應徵板橋的2個
應徵台中的)+一位HR+一位主管，
過程時間剛好一個小時，整體流程蠻順暢的，主要是HR在問問題，不會很刁鑽，氣氛也算輕鬆，都是很基本的在了解每個人。
首先是每個人的自我介紹，
再來分別問了應徵板橋的2位為甚麼想應徵這份工作？
問台中的2位的問題則是在先前工作中印象深刻的事？
再來就是統一問所有人的，如下面試中的問答：
面試問答
了不了解這份工作內容？覺得自己會做哪些工作？
當然面試前要做一下功課，把104上的內容看仔細再上網簡單搜尋一下就會很好回答。
覺得誠品這個新型態的模式社區化可以主打哪些年齡層的客群？
生活時光算誠品集團最新的營運模式，這沒有標準答案，每個人也說的稍有不同，輕鬆詳細的把自己想法說出來就好。
問大家到這份工作地點的通勤時間和交通方式， 還有若未來展店需要去協助能接受的最遠距離或是是大台北/大台中地區都可？
也是按照自己的實際狀況說就好。
在找工作上會最先考量的點？
每個人優先考量的都不一樣：工作地點/職業類別/薪資福利/公司規模等等的。
都確定能接受餐飲業嗎？
好像蠻強調這點的，應該是怕應試者只想做銷售/書籍/文創小物但是不想做餐飲，
但這個新生活的型態就是還會需要製作簡餐咖啡/送餐收餐/環境清潔的這些工作，
但這點在電話通知面試前就會先大概說明了，因此有參與面試的每位基本上都是ok的。
對公司提問：
我們各自分別有問了升遷制度/輪班時間/最早及最晚上下班時間等等。
面試建議
面試過程不難，也不會讓應試者感到有壓力，只要輕鬆應對、將自己想表達的清楚傳遞給HR和主管就好。
雖有錄取但是婉拒了因為薪資真的開的很低，就算有超過七八年餐飲和其他服務業經驗也只開比104上寫的薪資範圍的最低薪資多一千，
如果不是要以賺錢為目的，只是非常喜歡誠品的環境氛圍以及理念，應該是很值得嘗試的。
