台灣麒麟啤酒股份有限公司

Name: 一般職員
Item: 台灣麒麟啤酒股份有限公司
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Author: 匿名

臺北

民生服務

面試心得

3.6 /5

面試評價

24%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2026.07

面試時間

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面試評價

未錄取

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

進到大樓大廳，富麗堂...

面試問答

你先前的公司壓力如何

非常高壓，每天工時1...

進到大樓大廳，富麗堂皇，要先去進門左側的派卡機按樓層後通話，告知意圖後，就會派卡。拿著卡像刷捷運一樣BB進閘門，搭電梯上

樓。一出電梯就有人來帶，對方引導我到會議室，裡面已經坐著一位男面試官，打過招呼後，男面試官表示還要等一下下有另一位面試官會過來，簡單寒暄了一下之後，女面試官進來，她帶了一杯水給我，面試開始。男面試官說這次面試方式以閒聊為主，請我不用太過緊張，面試過程會用提問的方式進行有任何涉及隱私方面不便透漏的話，可以不用作答。面試會有三關，第一關部門主管，第二關是HR，第三關是總經理還是副總有點忘記。接著一開始請我先自我介紹2分鐘，接著他們對我前一家的工作內容很好奇，問了一些問題，等我講完後，他們開始講解這份工作的內容，平常會面對到的事，兩位主管特別講到這份工作很【高壓】，我默默記在心裡。他們說不怕講給我聽，這份工作主要在處理物流訂單以及處理司機運送的問題，早上通常處理客訴、下午則要瘋狂打訂單（雖然有機器人幫忙整理訂單，但仍需人工核對EXCEL和系統，才能出單，由於每天的訂單都是隔天和隔兩天的送貨，刻不容緩，每天都必須跟時間賽跑。遇到訂單量大的時候也需要配合加班，但主要還是要看個人處理的速度，熟悉上手後好了。然ˊ而逢年過節訂單量大，司機也會在週六以及國定假日配送貨，所以週六如果遇到送貨問題，在家裡也需要即時處理，如果需要查詢系統或是更深入的問題可以申報加班費。而國定假日需要與同事們配合輪班，可以在家遠距上班，平均一人一年會輪到三個國定假日，帶公司電腦回家打單。福利部分，年終很高，雖然每一年都要看營收而訂，他們透漏去年領到了10個月的年終。有三節獎金、留任獎金、員工旅遊補助最高到5萬、自我進修也有給補助。女生主管在最後把筆電給我，請我在商品表格的EXCEL中找出某商品號XXX開頭的，以及某欄數字的總和。希望可以測驗我的基礎EXCEL能力。面試過程男女主管透漏他們已經在公司20幾年了，都還排不上公司最資深員工的前五名，讓我感到震驚。最後詢問我意願是否願意繼續下一關面試，我表示需要回家思考。他們表示理解。兩位主管給我的感覺很親和但不過度熱情，他們保有他們的專業與坦承，也告知這工作的難處和公司的優點，希望彼此可以誠實以待不浪費彼此時間，他們也偶ˊ而會吐槽公司讓我覺得心情輕鬆，第一次見面的印象很好，很喜歡這次面試的經驗。後來回家傳給104訊息說表示願意第二關面試。對方傳來訊息說在第二次面試之前，請我先完成一個線上測驗，已經將測驗網址寄到我的信箱了，並表示請在限期內完成，不然帳號會失效。我回家打開電腦點開網址，是104的什麼大師，看起來是性向測驗以及一些職場情境提測驗，測驗前要確保測驗空間不會被打擾、不可中斷，答完的題不可以回頭重答，請確保先上完廁所。我突然感到好像重回ˊ學校大考一樣，馬上請我家人安靜，戴上耳機開始作答。題目共有11頁線上測題，每題都會有四個選項選一個你最有可能會做的和你最不可能做的。類似如果你是銀行主管，今天公司有什麼政策，可是你的部門巴拉巴拉了，你會怎麼做。這種。我答了30分鐘才結束，到最後的測驗我以為我在鬼打牆，但後來我想應該是他會把你選的最有可能的選項在反覆放回去，來看你會選的最可能選項中又有哪幾項你會排除和優先。來到第二關面試，一樣拿到卡過閘門上電梯，被領到另一間會議室，這次面試是HR。HR一來就跟我吐槽他很不認同面試要三關的程序，有很多人才在這之中就會先拿到別的offer走了，他需要找時間跟老闆提議改善。簡單吐槽完這些後，他開始仔細跟我介紹公司的福利制度，他沒有問多少問題，主要都在跟我介紹公司以及詢問我對這份工作在上一次面試結束後感覺如何、有什麼問題以及最大的考量是什麼。公司的福利真的包羅萬象有公司團保可以保父母子女、特休假一開始優於勞基法，後來比照勞基法。員工旅遊補助最高到五萬、員工進修補助、三節獎金、年終的介紹（最少四個月，最多要看營收，去年他們領10個月）、留任獎金（看公司營業額你滿一年後的7月會發放。）自我研修補助（很寬裕不嚴格）、2年一次健檢補助、公司大會活動住宿、跨部門聚餐補助、商品員購（啤酒、茶類有凹罐可以接近成本價購買）、尾牙聚餐抽獎。這位HR的語速快、思緒快，並且表示一直在觀察我的反應，他表示沒有相關工作經驗沒關係，重要的是一個人的品性，因為他以前也不是人資出身，因緣際會下變成人資專業。加班時間一個月最多10幾個小時，熟練的話一個月可以到2小時以一下阿。也有表示公司由於年資深的人多，還有人會有討論薪資，剛進去的話由於是新人，所以可能會遇到那些人，我心裡就有底了。HR表示很希望未來可以變成同事，我很感謝他的肯定。簡單來說這份工作是高壓高薪、人情政治有點複雜，需要花在工作上的時間也多，我考量自己身心原因最後婉拒了這份很棒的工作，感到很捨不得。

面試問答

你先前的公司壓力如何

非常高壓，每天工時10-12小時，還有可能超時加班，一個人身兼5-7人的工作，需要同時不停切換不同的任務，因為每件任務都很緊急，這10年來就是這樣過的。

測試excel的使用能力，找出品號br開頭與含稅金額總額是多少

使用【篩選】功能打BR 到含稅金額那一欄最底下選公式sum完成公式。（也可以用alt+=）

最在意這份工作的哪部分

假日輪班和週六待命，還有加班時數。擔心這樣是否會難以安排私人活動。面試官表示每一年都會先排好班，誰輪那幾個節日，即使臨時有事，也可以跟同事協商後對調，這是沒問題的。至於週六待命，不用到秒回，幾分鐘之內處理都是沒有問題的。

面試建議

本身的經驗值很重要（行政或是物流的頻繁切換穩定性和專注度），也要很有抗壓性與不怕資深同事可能會有的小圈子文化，頂的住這些的話，這間公司可以讓你年薪百萬，提供給你大公司有的制度、設備、管理和大片的景色優美落地窗的員工休息區XD

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