他們公司在一棟住商混合的大樓中，辦公室空間小，員工數多，座位非常擁擠，到現場後人資長找了個位子給我填寫個人資料表，填寫完
後，人資長與行銷主管一起面試，過程不是太愉快，一開始我先自我介紹，但發現行銷主管表情不是很好，因為他們這個職位內容有很大一部分是做數位等相關內容，SEO、廣告投遞等。但我原本的工作經驗主要偏向公關，像是撰寫新聞稿、產品文案、活動舉辦等內容，所以人資在找人的時候，並沒有注意到這點，而且我不是自己投遞履歷，是在104被邀請面試的，當下接受面試時，想說我的經驗對他們來說真的ok嗎？我只有一些數位行銷的基本觀念，但沒有很實際操作的數字表現，所以面試大概15mins就結束，然後面試結束前，被人資長問期待薪資，我開了確實高一些，落在45k以上，但卻被人資長質疑，以你的年紀你有什麼能力可以拿到這麼高的薪水，當下感覺很差，還好行銷長有出來緩和一下。跑了大老遠，坐車快一個半小時，卻被這樣對待，是求職生涯中，很難被遺忘的一場面試。
面試問答
請問您之前的待過公司的品牌定位？如何做出區別？
依照自己本身經驗回答
面試建議
公司工作環境不是那麼好，座位空間不足外，因空間小人多，講話聲音大了，全公司可能都會聽到，加上上述的面試經驗真的有讓我嚇到，感覺也是滿瞎的，如果要去面試的朋友要三思
