錄取流程分為兩次面試(1. 技術主管+人資 2. 總經理)，此次只有進行到第一次面試。
在求職網站應徵後，約好面談
時間，搭捷運到南京復興站，六號出口一上來旁邊就是台玻大樓，搭電梯到7樓，通知櫃台人員後，人資帶領到旁邊的會議室填寫問題。
1. 前一份工作離職原因？
2. 自己的優缺點？
3. 前一份工作最挫折或最有成就的事？
4. 對自己未來5年內的期許？
本來以為寫完了，沒想到背面還有人格特質的性向測驗，共10題，寫完後(大約寫了30分左右)人資和用人單位的主管進來。
請應徵者自我介紹完以後，開始介紹公司的歷史和現狀。公司一開始大部分是統一的股份，後來被玉山收購，現在大多接金融業、保險業的案子(雖然有大股東玉山爸爸但仍然是乙方)。
因為金融保險業有很多個資，所以案件開發階段會在台玻大樓這邊的辦公室，但測試階段就會整個Team一起移動到案主的工作地點，例如接兆豐的案子就會到兆豐去進行程式測試。
整個面試過程幾乎沒有問到什麼專業性的問題，直到我介紹到我曾經做過的專案內容，主管才說會將我的應徵資訊與其他部門主管分享，我的經歷可能更適合其他部門。
後面就是提問時間，但主管似乎還有重要的會議要趕場，所以提問很快就結束，由人資說明公司福利和相關規定。
公司有儲蓄會，也是鼓勵員工支持大股東，通常8成以上的員工都會參加。其他的福利大致與徵才網站上的內容相同(保13個月，績效不要太差通常可以到達年薪15個月)。
面試問答
你有什麼問題想問？
1. 因為應徵的職缺上寫Java, MS_SQL，想請問如果入職後的工作內容？會是開發API串接前端嗎？還是會有需要開發前端的情況？
主管：大部分是開發後端，當然如果是自己有興趣的部分，自己負責項目完成的話，都可以再去參與，例如你想學前端也可以去做。
2. 會需要加班或周末on call嗎？
主管：公司通常19:00左右人就走得差不多了，應該不太加班，少數情況會需要整個Team一起趕進度。
3. 公司會配發員工用的電腦嗎？
HR：考慮到有人喜歡用Mac有人喜歡MS，公司會有每人購機的額度，自己購買電腦，發票再跟公司核銷。
面試建議
人資和主管都很客氣，主管說話很溫和(好像內科醫生)。
因為是乙方公司，待過甲方公司的話要慎選用詞。
這間公司有在幫忙賣IBM的產品，慎選用詞。
P.S.對專業技術的詢問實在太少了，可能期望薪資跟他們能給的落差太大。
