【一面】
▪ 時間：30min線上
▪ 與會人員：HR
▪ 面談內容：過去工作經驗、負責項目、離職原因、對果實夥伴
與數位廣告優化師工作內容的了解、薪資福利結構、期望薪資(*
注意這裡有可能會詢問先前薪資)
【二面】
▪ 時間：1hr線上
▪ 與會人員：單位主管，共兩位
▪ 面談內容：
- 過往工作部門結構、工作內容、內部合作部門與外部對接窗口有哪些
- 根據過往專案經驗詳細詢問(包含曾操作的廣告渠道、觀看的數據指標等)
- 面試基本問題(如下)
- 問題提問(詳情請看最後一欄)
面試問答
離職原因?
從前公司獲得了很多實際執行的經驗，也從過程當中發現自己對於廣告與數據分析的興趣較為強烈，因此決定離開原本的工作，向外尋求更具挑戰性的機會，希望深入並專注於廣告領域發展，發揮所長與實現理想。
在工作中曾經遇到最挫折或最失敗的經驗為何?
依照個人經驗，如實回答。
面試建議
▪ 工作內容：與業務人員、設計團隊、專案團隊、工程師團隊合作，完成客戶需求，主要是已流量為主進行廣告投放，TO B、TO C 端皆會接觸到，主要是TO C 端。執行後需要根據成效狀況跟客戶報告，並將系統可能發生的問題與專案管理師、工程師提出建議優化方向。
▪ 薪資結構：33,000(底薪)+3000 UP季獎金+2個月年終
▪ 其他津貼：伙食津貼(*注意：此津貼包含在薪資內，若有錄取建議可詳細確認此部分)
▪ 公司、環境氛圍：free style、扁平化、遇到困難即時提出，大家都會互相幫忙
▪ 加班費：下班業務如果有需求的話，會需要加班處理，可報加班費
▪ 教育訓練：每兩週會有一次部門分享會；每個月會有全公司月會，由公司高層分享新知
▪WFH：兩週一次
