視訊面試，大約一小時，由兩位主管進行。一開始先進行簡單的自我介紹，建議可以做個PPT，介紹過去的經歷與專案經驗。後續主要
針對你過去的經歷進行提問、與該職缺的相關性、自我學習整理準則、文獻的方式。最後，進行想要對公司問的問題。
1.對自身的專業了解是基本的，並可以順暢的表達。
2.建議在公司官網上可以掌握公司主要的業務有哪些。
3.如何將過去經歷應用在該職缺上。
4.年終２－４個月，開始前需到台北總公司受訓１－２月，高雄分公司位於可寧衛內。
5.可能會有第二次面試，由總經理或是永續長、用人主管。
6.平台式顧問，將永續管理與碳管理架構平台推廣至企業，除了需要與客戶討論企業所需平台功能，回饋給RD外，回覆客戶有關永續與碳管理相關法規的專業知識。
大雲永續的業務主要是永續管理平台、廢棄物清運平台、自行研發AI
ESMS：1.企業永續管理、永續報告書生成。2.碳管理平台：溫盤(64、GHG、EPB架構)、碳足跡計算、報告書生成。3.永續供應鏈管理。
WAAS：廢棄物清運交易媒合、價格透明、供應鏈管理。
CHASE AI：碳相關AI可以提供客戶碳相關資料庫的搜尋。
以上資訊都可以在官網上搜尋到！
面試問答
在過去的工作中有遇到甚麼困難嗎？你是如何解決的呢？
將工作遇到的困難，並想好你解決方法的架構、流程、規劃、行動、結果，進行描述。
14064與14067的差異？
主要是盤查主體架構的不同，64是以整個場域為邊界、67是以整個生命週期為邊界。
64：邊界設定->排放源鑑別->排放量計算、分析->盤查報告書->查證
67：邊界設定->活動數據盤點->選用排放係數->數據計算、分析->盤查報告書->查證
64：範疇一 + 範疇二 + 範疇三(重大性)
67：生命週期範圍內都要盤到 (若排放量<1%可排除，不得累積超過5%)-碳標籤準則
了解顧問的工作內容嗎？以及在顧問想要走的領域是什麼？
永續顧問的領域其實蠻大的(企業永續管理GRI、TCFD、SASB；64、64-2、67等等)，可以先想好偏好的領域，並了解顧問的服務性質，而該公司與其他公司不同的點在於主力是在平台服務，輔以顧問輔導。
針對永續相關準則、研究，妳都是如何整理及分析的呢?
我目前是依照準則的公開資料，結合AI統整，並觀察企業永續報告書中的實際使用情況，交叉分析。
面試建議
由於我面試的是碳管理相關的，想要踏入顧問業可以先去訪間上一些14064、14067查證相關的課程瞭接相關的概念，以及永續相關課程，也可在網路上找到許多公開的永續準則，進行閱讀，結合目前企業公開的永續報告書，也有利於更加了解在永續相關知識！
