面試問答
面試有題目像知道信用卡、現金卡功能嗎？
照實憑感覺寫即可，面...
面試原本是很開心的，面試您的小姐是讓人很舒服、愉悅的。若類推到職場環境，有這樣的同仁在，你也會比較有幹勁想去打拼。面試起
薪27000，業績獎金額外加，但好處是低薪不會倒扣。相對壓力會偏大。每天需打三小時半的電話，沒打完會要求加班。若你無法勝任這樣的壓力，就建議不用去了。相反，如果你是真心想拼業績，這會沒什麼。
最後會讓你試聽實際撥打電話內容，給你聽約10分鐘。但你聽到的基本上都是不斷被拒絕、掛電話。這一關考驗你是否能承受這樣的壓力。
Ok就繼續下一關，讓另一個男性大主管面談。
但這位主管給人感受相對不好，儘管你是有決心的、耐心的都被面試主管消磨殆盡了，很可惜。
若主管一開始就對求職者沒信心、頻頻否定、打發你，一種你辦不到的偏見，這感受讓人很差。
如果你對求職者沒信心，那你要員工怎麼能有自信、展現能力呢？
面試問答
面試有題目像知道信用卡、現金卡功能嗎？
照實憑感覺寫即可，面試的應答、語氣跟決心才是他們考核標準（感覺）
面試建議
很有決心再來這邊，或者尋找其他相關業務性質工作。福利還不錯，就面試主管感受稍微不好。
有一定壓力在。同樣去面試的其他求職者聽完實際電話錄音後，直接陣亡表示無法承受….但我聽下來是還好，被拒絕是真的蠻正常的。基本上錄音開頭人員都是照稿唸，雖然語氣很舒服，但太制式，一點親和力都沒有，聽下來，一直被拒絕還蠻正常的。如果我有錄取，自己會想改變這一塊。
