進行實體面試之前要先做一份90題的人格測驗，約15分鐘。
辦公大樓只有兩台電梯，要等待，若去面試請抓好時間。
一進去
先進行3～5分鐘的人格測驗（點平板）
之後依據你應徵的職位做線上操作，我應徵的是業支專員，需操作Excel。
題目共五題，有加總，還有vlookup，最後兩題是在小於20萬以內用淡綠色標示、在大於等於20萬用黃色標示。作答完之後另存新檔，會再換到另一間會議室等面試。不確定之後題目是否會改變，但是應該大同小異。
人資主管和業務主管一同進行面試，一樣先自我介紹，再來問離職原因還有針對履歷去詢問。過程中人資和業務主管分別提問，之後主要是人資提問（人資有問業務主管兩次是否還有想問我的？業務主管表示沒有，看來應該是對我沒興趣😂）。
面試問答
自我介紹
若有戴口罩，建議直接拿下（人資請我拿下），因過程中人資會一直觀察你表情
上份工作的成就感與最大挫折感是什麼？
老實回答，這邊我是有代一點點數據描述
面試建議
門口一進來是老協珍的歷史牆跟介紹，會有磁扣管制（指紋辨識），我去的時候不知道，直接進去😂
公司整體氣氛感覺滿活潑的，而且同事年齡層感覺相對年輕。
有感受到公司會大量運用Excel，這部分若有想加入的人，需好好準備。
