第一關是人資面試 先簡單自我介紹 主要是針對履歷進行提問 首先是問研究助理遇到什麼問題 研究遇到什麼問題 怎麼解決 再
來是問競賽 怎麼會想參加 遇到什麼問題 怎麼解決 最終結果如何 怎麼改善 問助教經驗 為什麼想當 有什麼值得紀念的moment
面試問答
對於此職位的職涯涯發展
短期內先進入科技業領域了解真實問題要怎麼用資料處理,長期內想辦法利用AI達成自動化
面試建議
第一關主要是試探有沒有履歷造假 後面會給面試者時間提問問題 該公司需要部份遠端與中國那邊人員合作 帶新人的主管也是以中國人為主