面試問答
以前的工作內容？對職位有了解嗎？有什麼特質適合你應徵？
回答自己理解的職務內...
和網路上說的面試流程大同小異，先到總機報到，會帶你進一樓會議室，填寫空間概念測驗跟性向測驗，以及履歷，人資會先針對履歷做
詢問，接著是小主管，人非常親切，問的方向會有情境題，主要是看你的臨場反應，到經理面談時，無形中的壓力會出現，經理會再針對履歷做詢問，確認你是不是對這份工作有熱情。
面試問答
以前的工作內容？對職位有了解嗎？有什麼特質適合你應徵？
回答自己理解的職務內容跟條件需求，有連接到自己跟職缺有相關的軟實力經驗，表現的活潑點
面試建議
建議要熟悉自己的履歷，尤其是新鮮人有社團/求學/打工的話，要想好自己從這些經驗得到的優勢，公司很看重新鮮人展現的熱情、積極的態度，若遇到有壓力的主管也不要灰心，只是不適合你而已，加油！
