地點在內湖獨棟的大樓應該整棟都是採富的，因為在一樓的會議室看不到實際內部員工的工作環境
在面試前會有拼圖測驗跟性向測驗
還需先填寫個人資料表傳回給HR
整體時間面試時間約2小時-2個半小時，有三關人資-採購小主管-採購大主管
第一關 人資面談問一些基本的問題/自我介紹，然後期望薪資，介紹公司的福利⋯等 個人覺得人資很親切
再來第二關 採購小主管來面試，比較沒有問太多問題也不用自我介紹，主要介紹採購的職務做什麼，人蠻溫柔的問問題都會回答
最後一關 採購大主管，給我的感覺比較嚴肅，剛好第一題問我的問題就不太懂她的意思所以卡了一下，後面陸陸續續會問一些比較深的問題，有強調採購是變化性比較快的工作要對應很多突發狀況，
如果遇到問題要趕快提出看能能不能盡快解決，不要等到出了大問題才說，會被罵很慘
人資跟大主管都有詢問我交通的距離可以接受嗎？，所以如果你住比較遠可能也會被問～
面試的時候也有說採購會輪調（印象中2年有點忘了），就是可以學到比較多
福利來說 印象中是年終兩個月 另外員工旅遊的補助是必須跟同事一起出去玩才能申請 覺得蠻特別第一次聽到～
面試建議
當初是人資的邀約 可能我自己是沒有經驗的採購小白還有其他更厲害的高手更能勝任工作
如果想要進電子業的我覺得可以來面試看看！雖然大主管真的看起來比較嚴厲 但不要害怕把你過去的經驗講出來就可以！
