一面
1. 先筆試: 考仿多益英文+性向測驗，約1 小時 (有多益成績還是要考)
2. 主管(經理)1對1面試，約3
0分鐘，先針對履歷提問，後來主管有介紹公司及工作內容，像一般聊天，有問主管薪資結構、工時、部門男女比...
3. 經理找更上層主管來面試，聊天形式，約15分鐘，稍微用英文自我介紹，問興趣，英文敢講就可以了
二面(10天後)
HR電話訪談，一些罐頭問題，如: 工作經歷成就，人格特質，求職動機，問你覺得群創在你心中是幾分
面試問答
遇到最困難的事，怎麼解決，學到了什麼
舉實例，前工作遇到的品質問題，我和哪些部門協調，擔任什麼角色，達成什麼成就
盡量用star法去闡述實例
闡述優缺點
優點: 善於溝通協調，且有對應客戶的經驗，舉實例
缺點: 會鑽牛角尖，目前會試著著重大方向而不去糾結小細節，以免Delay排程
離職動機及職涯規劃
舊公司升遷不如預期，希望5年內可以升leader
英文自我介紹
按準備的講，大概只講了30秒，主管就開始用英文聊天，問興趣
面試建議
準備好一些罐頭問題的答案，正常發揮就可以了。
部門會注重團隊溝通協調的能力，以及會用到一點英文，所以簡單的英文自介要準備。
