群創光電股份有限公司基本資料

公司評價

面試心得

薪水情報↗

2.7

公司平均

2.6

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

2.9

｜

3

｜

3
性別友善

3.7

｜

3.7

｜

3.6
升遷機會

2.3

｜

2

｜

2.1
傾聽意見

2.6

｜

2.4

｜

2.6
內部溝通

2.6

｜

2.5

｜

2.7
公司成長

2.1

｜

2.2

｜

2.4
人才培育

2.4

｜

2.3

｜

2.5

公司業內全站

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

2.8

在職年資

6.9

每日平均工時

萬

業內

萬

全台

萬

苗栗

萬

公司

相較上個月增加 101 個

職缺數量

3.6

平均評價

2.6

平均難度

機構工程師

說

主管態度十分友善，面...

電子工程師

覺得

這次面試還算愉快

實習生

覺得

這次面試難度普通

研發工程師

說

到警衛區換證後警衛...

技術整合工程師

覺得

這次面試還算愉快

設備副工程師

覺得

這次面試難度高

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次

違規次數

勞動基準法

處分日期 113.12.18

法規依據第32條第2項

法規內容一日之工作時間逾12小時

處分日期 113.09.13

法規依據第32條第2項

法規內容延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時；延長之工作時間，1個月不得超過46小時。

處分日期 113.05.21

法規依據勞基法第24條第1項;勞基法第32條第2項

法規內容未依法給付延時工資、超時工作

處分日期 112.07.26

法規依據第24條;第32條第2項

法規內容未依規定給付延時工資;超時加班

職業安全衛生法

處分日期 111.07.18

法規依據職業安全衛生設施規則第21條第1項及職業安全衛生設施規則第29條第1項第4款暨第6條第1項

法規內容雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，或採取必要之預防措施，及雇主對於工作用階梯之設置，未依下列之規定：四、應有適當之扶手。

處分日期 111.07.18

法規依據第37條第2項第3款

法規內容事業單位勞動場所發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療之職業災害時，雇主未於8小時內通報勞動檢查機構。

發放年份

最後買進日

股東會日期

紀念品項目

發放年份 2025

最後買進日 -

股東會日期 -

紀念品項目台灣產製真空包裝白米1公斤

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