面試問答
遇到跨部門溝通有困難時怎麼處理?
1.先適合用各種方式...
面試共分三階段，第一面為與小主管面試，第二面為單位主管及處長，主要面試流程會先自我介紹，再從你過去的經驗中問一些問題，另
外也會針對公司可能會遇到的問題，詢問如果是你會怎麼做，還有問一些總經和匯率分析相關問題；上述兩關都通過後，會由人資作最後的Phone Interview。
第一面及第二面的面試時間大約皆為1-2小時，而與人資的Phone Interview算是簡單的talk，對公司有任何好奇的地方都可以在這個時候問，當時詢問到租屋無補貼，但可以幫我問同事有沒有推薦的宿舍出租。
面試問答
遇到跨部門溝通有困難時怎麼處理?
1.先適合用各種方式及資源跟其他部門溝通，若溝通上仍無效時，會向上層主管報告。
2.必要時以簽呈的方式向其他部門溝通，尋求正式的回覆，並將簽呈呈到更高的主管簽核。
面試建議
在面試過程中，可以感受到群創的主管非常有能力、人也很好，進入群創應該可以在短時間內學習到很多，可惜之後被原公司升職慰留，不然我應該會選擇去群創歷練一下。
