面試問答
1.因為應屆畢業，主要都是論文相關和基本資料中提問。
1.依照論文研究和主...
面試過程約1~2小時，工作環境不錯，蠻整潔乾淨，人資也很好，還會送你出門口。
填寫完基本資料和英文性向測驗後，開始主管
人資面試。
一、主管面試
1. 自我介紹(中文)
2. 主管詢問履歷資料
3. 知道這個職缺的工作內容嗎?
4. 主管解釋這個職缺的內容
5. 說出你的優、缺點?
6. 有面試過哪些公司、目前面試狀況
7. 如果給你職缺你會來或你還會面試別間嗎?
8. 還有什麼問題想問的嗎?
(如果問完問題後，還有想補充自己的地方，可以在這時候提出來發揮)
二、 HR面試
1. 核對履歷填寫的相關資料
2. 大學與研究所間隔兩年從事什麼?原因?
3. 為何想再讀研究所?
4. 說出你的優、缺點?
5. 你希望的月薪待遇是多少?
6. 有面試過哪些公司?
7. 如果主管給你offer，你會來嗎?
8. 還有什麼問題想問的嗎?
面試問答
1.因為應屆畢業，主要都是論文相關和基本資料中提問。
1.依照論文研究和主管詢問的情境題回答，這邊主要看對論文掌握度和人格特質。
2.知道這個職缺的工作內容嗎?
2.說明公司在做什麼，這份職缺工作內容。
面試建議
若為應屆畢業生，論文方面要準備很熟，還有個人基本資料，主管會問情境題，可以想自己的優缺點或比別人的優勢在哪?
面試前了解公司在做什麼和職缺內容，這個必問。
