面試問答
你期望薪資為甚麼是58,000
我有調查過，大該薪資...
一、流程:資料確認(人資)>英文測驗、適性測驗>主管面談(兩位)
花費2.5-3hr
二、工作內容:技術開發、產品製程
的精進
1.製成精進(用不同材料、不同結構->降低成本)
2.良率提升(每季進步1%、維持在XX%、找出良率下降原因)
3.處理客戶端問題(客戶有想要的產品、產品在客戶端出現問題...)
*搭配產品工程師等
4.反向工程(if競爭對手推出一個新產品...)
工作內容主要以客戶導向，看客戶需求牽動工作的重心
三、工作環境:
一周開兩次會(不是產線端沒有晨會)。8-17(*打卡時間要滿8hr)。可能會出差(當天，南科上課)。在辦公室不進工廠，下實驗參數交接給助工，看狀況加班沒有假日加班(但產線還在做，所以可能要留意手機訊息，如果有狀況要指示助工退回上一站、量測XX、報廢...)，主管表示不鼓勵假日進公司，盡量線上或遠端處理就好。
四、工作氣氛:
規模大約50人，兩個部門主管，(主管說)氣氛像實驗室，主管會像指導教授丟論文給你讀，新人沒有試用期，主管給100天免責期(盡量問問題，奇怪笨的問題學長都要回答你)
五、面試問題:
主管一邊看履歷一邊問，問過去研究上遇到問題，怎麼閱讀文獻，為甚麼要應徵這個職位，有應徵其他職位嗎
六、主管要求:
新人剛入職一定都聽不懂，所以一定要抄會議筆記(主管會看)。有線上數位學堂，會勾幾堂課叫你去上。態度積極會善用軟體工具。給一篇文獻，要從參考資料追一層。
面試問答
你期望薪資為甚麼是58,000
我有調查過，大該薪資分落在這
(主:對....差不多)
怎麼閱讀文獻
我會先看栽要....每張圖都要知道在講甚麼
(主:給一篇文獻，要從參考資料追一層。)
面試建議
1.對自己的履歷充分了解，先想會被問甚麼問題
2.主管喜歡會主動發問的
3.回答內容不要只有一兩句
4.一進到大廳後，左手邊有一個面試區，進去後就算沒人也好好在那邊等不要亂逛
