LOVFEE_傑恩國際股份有限公司

Name: 門市店長
Item: LOVFEE_傑恩國際股份有限公司
Rating: 1
Author: 匿名

臺北

民生服務

面試心得

3.3 /5

面試評價

48%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2024.05

面試時間

1 /5

面試評價

無聲卡

面試狀態

低

面試難度

面試過程

當時透過104發送，...

面試問答

如果業績不好，公司需提交改善報告書，內容你會怎麼寫？

業績不好大概有幾個面...

當時透過104發送，HR負責聯絡面試窗口，然後我提出兩個可以的時間，HR都說稍等要問一下主管那邊ok不ok，後來瞧不攏，

最好只好我去配合主管可以的時間，當下有說明面試當天我半小時後還有事情，如果不會太久是可以的，於是面試訂於5/24 14:00在桃園新光百貨櫃上進行，到櫃上時，迎接我的是該店的店長，她請我跟隨她至樓下美食節進行面談，隨後就問我基本的QA，例如：「為何想投遞我們品牌」？之後一問一答之下，開始說明門市店長的工作範疇，、薪資結構、公司福利等。因我之前有在新光待過，但我任職的品牌性質是快閃櫃，擔任的職位是儲備幹部，也等同於實習店長的概念，對方好奇我的職務內容，我便說予告知，聞畢，他對於我擔任的職責範圍跟該品牌的職務內容還是有大不同之處，我也可以理解，我的想法是畢竟前東家是以快閃性質簽約廠商駐進百貨，本來職務內容就跟正式門市會有所不同，這個對方公司在104應該就有看過了，想要多瞭解這點我也覺得沒問題，問題在於，這場面試結束後之後，其實當下也耽誤到我約定的時間，我也只好把自己的私事往後延，當天就+Line，詳細面試結果會在line上面跟我告知。當天晚上該店長就Line我「何時可以入職報到？」並問我「那你對我們品牌有興趣嗎？」兩個問題後者的問題，對方早上突然收回，但其實我有看到，只是尚未回覆，因不確定她問的用意何在，故我還是老實回答說我有看到訊息，關於興趣這個部分我本來就是消費客，對於品牌有一定的喜愛度才會投遞，至於職務內容還是需錄取後才知道自己的能力是否符合公司的期待。第一個問題則是。因我當時還在職中，督導又出國不在，我匿名截圖任職公司的群組對話給該名店長，表明沒有特別需要交接的話，下週一或下下週一可以報到，後續離職程序還是需等督導回國才能走流程跟辦理相關離職手續，對方也說瞭解。後來對方又在問一次可以入職報到的時間，5/29我也給了答覆，「我已跟督導取得聯繫，也提交了離職書，故下週一6/3可報到」從這個時候開始，該名店長就呈現已讀不回的狀態。我從5/27-5/29這段期間都沒有得到任何回覆，於是乎我在隔日5/31刻意再傳了一則訊息。內容是「不好意思我改6/4報到可以嗎？不好意思」從這個時間點對方才已讀前面未讀的所有訊息，並沒有任何回覆一直到6/3當天也沒有任何回應互動，我感覺自己徹底被無聲卡也不被尊重。

面試問答

如果業績不好，公司需提交改善報告書，內容你會怎麼寫？

業績不好大概有幾個面向 1.行銷活動：如百貨當月的行銷活動吸睛度不夠、亦或是競爭品牌的行銷策略比我方優秀，那邊就要請行銷部協助處理，我這邊也會回報提案。 2.陳列：門市陳列如果太單調或重複性太多，雖然公司有給陳列指示，但部分自由的陳列區塊，會在進行調整，或者必須依照春夏秋冬主題性、顏色對比等等進行調整，盡量讓陳列有鮮明的顏色鋪陳，至於主陳列還是屬於陳列部門的範疇，也是可以有討論空間。 3.主顧客經營：除了穩健的客人，還需要多加強新客開發，主動性的出擊接待，如百貨有配合的行銷活動也要主動告知，建立主顧客社群或若客人願意也可以留客資料，再優惠或新品stock in的時候進行call客。 4.人員的教育訓練：畢竟是銷售人員，每個人對搭配的敏銳度跟想法不同，理解品牌調性是基本，問題是客人百百種，高矮胖瘦、年齡層不能全用一套邏輯，對於婦女客人光顧，少拿背心或y2k的產品進行搭配，即便我們是電商新興品牌，還是要因應不同客群進行可利用範圍的商品種類創造合適的穿搭，人員對於更衣間的打掃清潔環境要加強，還有倉庫不定期整理，才有效率拿取庫存，減少客人等候時間 5.積極推廣：結帳時公司有門檻設立VIP、VVIP的條件，各別條件有不同的優惠折扣福利，如客人的金額距離門檻不會太遠，這些主動性加價購都是必須主動告知，以免客人權利受損之外，也可以提高客件數，客人其實也買的開心。

因公司未來會有不同的計畫，因門市店長一職需經過更多觀察與考核，公司希望你先以儲備幹部（正職門市）入職，你是okay的嗎

我是okay的，我的目標很明確，短期內公司也還不認識我，我也必須請同仁協助了解公司目前的營運跟工作內容的精實，當然我當初投遞的是店長的職務，那這邊我也想問一下正職門市同仁的薪資結構是如何？

面試建議

傑恩國際有限公司的老闆是知名電商品牌P***O的家族企業分家，很多衣服都有可以捕風捉影的版型，這點不打緊，因為工廠都在大陸，現在的紡織品牌顯少有自己打版設計還不能有大牌的影子存在，只是說該公司的產品設計抄襲精品大牌的商品實在太多之外，連同P家AIR家都有，大家可以自行上Dcard上找關鍵字瀏覽。最不可取的是該公司明明有HR,面試窗口請主管進行，隨後沒有下文，已讀不回的行徑令人費解，不論有沒有被錄取，都應該主動告知求職者結果，而不是讓人空等，何況已經跟前東家提出離職，中間受損的時間成本、勞健保空窗的費用、誠信問題，都是不能被容許的錯誤，這樣的一個公司事後也沒有致電道歉，我想真的入職恐怕也是另一個深淵地獄。

精選

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面試時間

3 /5

面試評價

錄取

面試狀態

簡單

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理想薪資是多少

104上寫的是29K...

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1 /5

面試評價

錄取

面試狀態

低

面試難度

面試過程

首先自我介紹（我用1...

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以上問題

如實回答

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錄取

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會要求寫出一個網頁前...

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普通

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我喜歡美的事物，才會...

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錄取

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簡單

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錄取

面試狀態

低

面試難度

面試過程

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想嘗試不一樣的領域

2023.05

面試時間

2 /5

面試評價

等待中

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

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為甚麼離開上份工作

如實回答

2023.09

面試時間

3 /5

面試評價

未錄取

面試狀態

簡單

面試難度

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對工作內容有什麼疑問嗎

照實回答 (其餘可見...

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錄取

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簡單

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以我對這個品牌的瞭解...

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低

面試難度

面試過程

討論了一下這個職位的...

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如實回答

2023.03

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