工作環境工業設計風，座位是有圍牆的半開放式，辦公室的人看到我在等櫃台詢問會計主管帶往哪裡時，都熱心詢問是否需要幫助。
明顯看出佐丹奴並沒有為此次面試預約會議室，筆試被帶到半閣樓的開放空間，面試被帶到沒有桌子，肉眼可見灰塵飄浮在空氣中，地板很沙，很悶熱的透明帶門空間，整體花費時間約1.5小時。
此職缺產生係因2位員工離職(皆1年年資)。
加班傾向以補休為主。
面試問答
筆試問題
有DISC性向測驗
寫出分錄：
1.營業收入有現金及信用卡
2.電腦設備全年度維修費用***元，以支票給付
遇過最大的困難、挑戰如何解決
自行作答
面試主管似乎很注重解決問題的方式，有問了好幾個類似的問題
面試建議
從面試空間感受到此次面試並沒有被尊重，也沒有人解釋為何安排這些不太像樣的空間。
面試官很健談，暴露出許多財會部門目前工作分配上的問題，聽得出來面試官上面還有主管，而面試官底下原有8位會計，現僅剩5位，1人大約負責20間的門市帳務(混合百貨門市及街邊店)，但上面似乎有許多想推行的政策會影響現有會計作業方式(像是門市帳務一塊、街邊店帳務一塊)，面試官也無法肯定未來的工作分配內容。
