面試問答
如果客戶選在休假的時候跟你說一定要今天去門市辦手機你會怎麼做？
如果時間允許，會到門...
我是當天早上八點多有跟人資聯絡到，所以直接十點去面試，9：40左右到的，在8樓門口等了一下才有人回來開門，除了我之外還有
大概五個人一起在訓練教室寫資料，內容有適性測驗跟基本資料還有一些問題，人資會說福利制度，也有給資料，不過像在唸經講超快
薪資結構：40000(底薪+全勤+加班)+業績獎金
全勤獎金：上下半個月無請事病假，且遲到無超過15分鐘，各發放1000元
衡量目標制度：每間門市會訂定六項目標(遠傳、台哥大、亞太、台灣之星、手機數量及手機保修)，六項目標未達成者將扣款，最多扣2000元
每個月有基本業績要達成
上班時間落在10：30-22：00看分店，不過要等店務處理完才能下班
月休八天，兩天可排六日
一定要有機車跟機車駕照，因為需要跑各家直營店幫客戶辦理
寫完資料給人資後他會給你一張紙，模擬有客戶買手機要跟客戶講的事項講一遍，內容裡面有分apple跟安卓手機，所以看人資說他要買那一種手機來選內容講(幾乎都是說買apple的)，這個部分大概是先簡單聽一下口條，後來依照寫完履歷的順序到小房間跟主管面試，主管是一位女生，講話一副很跩的樣子，感覺不是很舒服，我最後有問她傑昇的優勢是什麼，她說手機比別人便宜，但是是浮動價，而且一定有貨，她有說一定會輪調，我是只要基隆都可以接受，但她說有可能會調台北，而且是兩三個月以上，因為要升儲幹就一定要輪調適應不同店長，以及不同客群，還說業績不好是直接刷掉，面試完就直接離開，約四天左右收到未錄取通知
面試問答
如果客戶選在休假的時候跟你說一定要今天去門市辦手機你會怎麼做？
如果時間允許，會到門市服務，再來就是跟客戶溝通
你做行政這麼多年，為什麼會想離開舒適圈
因為有經濟壓力，想買房子，想多賺錢
你不能接受輪調嗎？有可能會調去台北或新北
我希望能在基隆就好，如果要調這麼遠，要再考慮
上班時間比較長比較晚，小孩可能會說怎麼都沒看到媽媽，有先跟家人溝通過了嗎？
有
面試建議
如果喜歡手機或配件銷售(好像還要賣保健食品)，又可以接受輪調以及常態加班的人可以去試試看，制度是寫的蠻清楚的，但因為沒錄取所以無法確定業績的狀況，但要注意會被扣錢這件事
