面試問答
如果遇到人員報到時缺漏資料，該怎麼辦？
向員工解釋資料用途並...
因疫情關係採線上面試方式，面試官十分親切溫和，是很舒服的一次面試。應聘的職缺偏向教育訓練，但該職缺需要有人資基底，所以在
對於勞基法的部分要了解，另外會拋出一些情境題詢問處理方式，亦會詢問以往的工作內容
面試問答
如果遇到人員報到時缺漏資料，該怎麼辦？
向員工解釋資料用途並壓時限
面試建議
感覺是一份十分穩定的工作，但因遇疫情之故，人資部門有許多措施需執行，所以在近期會加上不少工作量，這個部分可能是需要適應一段時間，除此之外在統一集團之下，背靠大樹好乘涼，公司也有穩定的收入，就面試時了解到的，裡面人資部門成員都蠻資深的（以上皆是面試時接收到的資訊）
