試官會再針對履歷和自我介紹的內容做提問，也會出情境體考驗求職者的反應能力，整體面試對答很快速，不管是提問的速度，還是面試官本身的語速都蠻快的，但是語氣友善，若是有不理解的地方也可以請她再說明一次。
公司是接案公司，所以案量很多，應徵的職缺是pm助理，面試官表示剛進去都是從助理職做起，有足夠能力和良好表現的話才會升為PM，而目前該部門人員有4~5位成員，平均分配下來每個人身上會有數十件專案，但面試官也有表示主要的工作內容還是專案排程、和客戶溝通確認需求、和工程師與設計師溝通、接下來比較多時間都是在等工程師完成網站，但這個職位因為需要頻繁和客戶對接，所以需要很靈活的思考能力和應對技巧，可以快速接收客戶需求並協同公司團隊共同解決。
● 情境題：
1、若是業務接了一個客戶很急的案子但老闆說這個案件經費太低不用趕著做，那你會怎麼去做溝通協調？
2、若是客戶想要有 A 功能，但工程師説只能做 B 功能，但客戶不接受，那你會怎麼溝通協調？
