面試方為部門主管，主要會針對過去經驗與應徵動機詢問；由於前三個月會需要考取許多英文的產業相關證照，一開始有提供一篇英文報
導，請求職者總結報導重點，測驗英文閱讀能力；證照皆通過後主管會提供潛在客戶開發名單，以及先前業務留下的舊客戶，需維持關係了解客戶需求。
面試整體氛圍輕鬆，第一年有保障年終為兩個月，不過針對第二年起的獎金制度與KPI設定並沒有做詳細說明。
面試問答
過去學經歷如何
面試主管注重應徵者個人特質，偏好活潑外向、學經歷中有過交涉經驗的人，另外可以強調自己的語言能力
應徵業務的動機
可以盡量表達自己想做業務的動機、以及規劃要怎麼樣達成自己未來的目標，強調自己與業務職的共通點有什麼
面試建議
推薦沒有工作經驗的應屆畢業生可以來磨練個幾年，增加自己的業務經驗，是個蠻友善的環境，可以訓練自己陌生開發的勇氣與話術，未來要轉其他產業的業務也是個很好的跳板。
