面試一開始會先進行自我介紹，人資以及主管會根據履歷與自我介紹的內容延伸提問，所以基本上照自己的實際經歷回答即可，不太需要
特別準備非常艱深的專業題目。
整個面試時間稍微偏長，前半段主要會針對過去的工作經驗、負責過的專案、遇過的問題以及處理方式進行交流。主管也會詢問一些轉職動機、未來職涯規劃，以及為什麼會想應徵這個職位等比較常見的問題。
面試進行到一半後，會有第二位主管加入繼續聊天，除了了解你的經歷之外，也會花不少時間介紹部門目前的工作內容、團隊狀況，以及公司未來的規劃與發展方向，讓求職者可以更清楚了解實際進去之後可能負責的事情。
整體面試氣氛算是相當輕鬆，比較像雙方互相交流，而不是一直被考試或追問。主管都滿願意分享實際工作的情況，也不會刻意問太刁鑽的專業問題。只要對自己的履歷內容熟悉，能夠清楚說明過去做過什麼、遇到什麼問題、自己怎麼處理，基本上就可以順利應對。
面試建議
把多數的問題都圍繞在自己的人格特質上，然後保持著想進入此公司的積極度，他們比較想找可以長期留在公司的人
