PM為了讓商業目標使命必達，必須透過產品迭代來加速用戶成長和增加使用者黏著度，從產品啟動、活躍、留存等的 Custome
r life cycle 都會是我們重視的關鍵 ，需要負責產品及服務的完整規劃與開發流程，並持續優化： - 需求收斂與分析，並將需求轉化成可執行的內容與產品規格文件。 - 追蹤與掌握產品開發進度，把關產品上線時程及品質。 - 透過觀察數據與蒐集反饋，持續進行產品的優化與迭代。 - 與各部門協作，進行產品運營與用戶推廣。
面試問答
筆試如網路上查到的
第一次面試： 筆試如網路上查到的，英文作答，敘述：
1.覺得PM是甚麼，你有甚麼特質能勝任PM?
2.你覺得團隊合作是甚麼?
3.電腦內部構造有什麼?你覺得DT產業未來趨勢是甚麼?
人資面試： 從自我介紹詢問，主要想探討在求學過程的經歷以及個性的積極程度，還有對公司以及工作的了解。
面試建議
請回答過去與人發生意見不合（爭執）時，你如何處理？
請回答你人生中最困難的挑戰？
1. 熟悉軟體產品經理職涯藍圖，具備相關知識尤佳，讓我們確認你對這塊領域不只有興趣，更有決心要深耕及發展。 2. 良好的溝通協調能力，整合公司內部開發、設計、市場團隊等各方面資源，進行有效溝通，確保團隊對於產品規劃與發展方向達成共識。 3. 具備向上、水平管理之能力，邏輯清晰面對需求能夠迅速分析並挖掘痛點，找出最佳解決方案。 4. 具備自主學習能力，面對問題及挑戰能自行在專業能力定期精進及成長，成為團隊成長的動能
