工作環境: 有一點舊的工廠轉型成的辦公室大樓，蠻大的
面試前會先寄一份人格特質測驗，然後在他們的網站填一份履歷投遞至他
們的網站
面試官主要會有兩個:
一個是人資，會先自我介紹跟解釋這份職缺的工作內容等，基本上很輕鬆，比較像是引導待會遇到主管要如何回答，RE稿概念。
第二個是部門主管，基本事就是把剛剛跟人資說過的在說過一遍，他會再根據他好奇的地方提問。
最後人資會確認期望薪資、工做福利等。
雖然說一個禮拜會回，但就默默無聲卡了...
面試建議
1.雖說人力銀行上有(不用經驗)這條，但那大概只是參考的，主管說她從來沒有錄用沒有經驗的
2.主管(NB D)滿會看人的，會依據依些小細節判斷你的人格特質，若是他有猜錯的話，最好趕快澄清，不然他會帶著這個bias到結束
3.極度強調抗壓性，他問了很多次有沒有聽過電子業的甘苦談，最好focus在自己抗壓根獨立思考這方面的經驗
4.之前有人說英文好很有用，我覺得還好，工作經驗跟人格特質占比更重。
