一進去先花半小時寫100題的邏輯測驗，接下來再花1小時寫簡答題。簡答題記得題目有：你認為產品經理的職責是什麼？成為一位行
銷專員需要具備哪些能力？近期覺得很棒的行銷案例？新產品的行銷流程？還會有一題簡單的英文書信問題。
讓我很生氣的地方在於當初人資打給我時說主管這天有空所有才約面試，但我寫完筆試等來面我的卻是當時打給我的人資。她跟我說公司面試的方式是她先面完再給主管面試，她會把問我的問題跟答案交給產品部主管。但整個面談過程她只叫我自我介紹，還問我有什麼問題要問她，但僅限於人資方面的問題...我整個黑人大問號？？？不知道今天來面試的意義在哪裡。我覺得公司制度很差！當初約好的時間結果主管太忙沒時間面試，找一個什麼都不知道的人資把我打發走！還講的好像這就是公司面試流程，讓人很生氣！
面試建議
這份工作雖然是行銷企劃，不過工作內容一大部分卻包含產品開發，週六還得加班開會。
