義美食品股份有限公司公司評價

3.1

公司平均

2.5

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

3.3

｜

3

｜

3
性別友善

4.1

｜

3.5

｜

3.7
升遷機會

2.5

｜

1.8

｜

2.1
傾聽意見

3

｜

2.5

｜

2.6
內部溝通

3.1

｜

2.5

｜

2.7
公司成長

2.9

｜

2.1

｜

2.4
人才培育

2.9

｜

2.3

｜

2.5

公司業內全站

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

1.2

在職年資

8.3

每日平均工時

萬

業內

萬

公司

萬

全台

萬

臺北

相較上個月維持不變

職缺數量

門市人員

說

基本上會有人電話聯絡...

品管

覺得

這次面試非常滿意

門市計時人員

覺得

這次面試難度簡單

短期包裝人員

說

跟同學一起去應徵的暑...

門市計時人員

覺得

這次面試非常滿意

行銷企劃人員

覺得

這次面試難度普通

3.5

平均評價

2.3

平均難度

尚無資料

次

違規次數

職業安全衛生法

處分日期 114.03.27

法規依據職業安全衛生設施規則第54條、第57條第1項暨第6條第1項

法規內容雇主對於機械開始運轉有危害勞工之虞者，未規定固定信號，並指定指揮人員負責指揮；雇主對於機械、設備及其相關配件之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，未停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械、設備及其相關配件之起動等裝置或誤送料，未採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。

處分日期 114.03.27

法規依據第27條第1項第2款、第4款

法規內容與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。。

處分日期 113.11.08

法規依據職業安全衛生設施規則第43條01項暨第6條第1項

法規內容雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。

處分日期 113.06.28

法規依據職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項

法規內容對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，未停止相關機械運轉及送料。未防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，未採上鎖或設置標示等措施，未設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。

處分日期 113.02.19

法規依據第37條第2項第3款

法規內容事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主應於八小時內通報勞動檢查機構：一、…。三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療四、…。

勞動基準法

處分日期 113.06.14

法規依據勞基法第34條第2項

法規內容輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間

處分日期 113.06.14

法規依據勞基法第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 112.05.30

法規依據勞基法第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 112.04.11

法規依據勞基法第22條第2項

法規內容工資給付不足

公司資訊

產業民生服務、批發零售
網站 http://www.imeifoods.com.tw
地址臺北市大同區延平北路2段31號1樓
資本額 20億
統一編號 11768704
代表人高志尚

求職者分析

1

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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