臺北
民生服務

義美食品股份有限公司

3.5 /5
面試評價
面試難度
65%
錄取率
38.4k
平均月薪
綜合評價
業內前 20%
3.3
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    3.6
    3
    3
  • 性別友善
    4.3
    3.5
    3.6
  • 升遷機會
    2.4
    1.8
    2.1
  • 傾聽意見
    3.3
    2.5
    2.6
  • 內部溝通
    3
    2.5
    2.7
  • 公司成長
    2.9
    2.2
    2.4
  • 人才培育
    3.3
    2.3
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
1.2
y
在職年資
7.3
hr
每日平均工時
年薪
業內前 30%
44
業內
47
公司
56
臺北
57
全台
徵才趨勢
相較上個月減少 10
職缺數量
面試評價
3.5
/5
平均評價
面試難度
2.3
/5
平均難度
面試心得
研究員
1. 有提及會需要在...
生產管理幹部
覺得
這次面試普通
廠務人員
覺得
這次面試難度簡單
PT時薪人員
如想去義美門市上班的...
櫃檯人員
覺得
這次面試普通
門市銷售員
覺得
這次面試難度普通
看全部心得
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
10
違規次數
職業安全衛生法
6
處分日期 114.03.27
法規依據 職業安全衛生設施規則第54條、第57條第1項暨第6條第1項
法規內容 雇主對於機械開始運轉有危害勞工之虞者,未規定固定信號,並指定指揮人員負責指揮;雇主對於機械、設備及其相關配件之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者,未停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械、設備及其相關配件之起動等裝置或誤送料,未採上鎖或設置標示等措施,並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。
處分日期 114.03.27
法規依據 第27條第1項第2款、第4款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。。
處分日期 113.11.08
法規依據 職業安全衛生設施規則第43條01項暨第6條第1項
法規內容 雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分,應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。
處分日期 113.06.28
法規依據 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者,未停止相關機械運轉及送料。未防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料,未採上鎖或設置標示等措施,未設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。
處分日期 113.02.19
法規依據 第37條第2項第3款
法規內容 事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者,雇主應於八小時內通報勞動檢查機構:一、…。三、發生災害之罹災人數在一人以上,且需住院治療四、…。
處分日期 111.06.16
法規依據 職業安全衛生設施規則第281條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於在高度二公尺以上之高處作業,勞工有墜落之虞者,未使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具,但經雇主採安全網等措施者,不在此限。
勞動基準法
4
處分日期 113.06.14
法規依據 勞基法第34條第2項
法規內容 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間
處分日期 113.06.14
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 112.05.30
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 112.04.11
法規依據 勞基法第22條第2項
法規內容 工資給付不足

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    國立屏東科技大學
    6.3%
  • 2
    國立臺灣大學
    5.7%
  • 3
    國立中興大學
    5.4%
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    3.3
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    1678 篇
    7-11_統一超商股份有限公司
    3.7
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    2622 篇
    新光三越百貨股份有限公司
    3.6
    ·
    1964 篇

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    廣紘國際股份有限公司
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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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