臺北
民生服務

義美食品股份有限公司

3.5 /5
面試評價
面試難度
64%
錄取率
38.4k
平均月薪
綜合評價
業內前 20%
3.2
/5
綜合評價
7.3
hr
日均工時
1.3
y
在職年資
3
/5
上班心情
3
/5
加班頻率
  • 公司
    業內
  • 生活平衡
    3.3
    3
  • 性別友善
    3.8
    3.5
  • 升遷機會
    2.9
    1.9
  • 傾聽意見
    3.4
    2.5
  • 內部溝通
    3
    2.5
  • 公司成長
    3.3
    2.2
  • 人才培育
    3
    2.3
面試評價
3.5
/5
平均評價
面試難度
2.3
/5
平均難度
年薪
41
公司平均
21
業內平均
51
臺北平均
53
全台平均
徵才趨勢
相較上個月減少 3
職缺數量
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
9
違規次數
職業安全衛生法
4
處分日期 113.11.08
法規依據 職業安全衛生設施規則第43條01項暨第6條第1項
法規內容 雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分,應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。
處分日期 113.06.28
法規依據 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者,未停止相關機械運轉及送料。未防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料,未採上鎖或設置標示等措施,未設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。
處分日期 113.02.19
法規依據 第37條第2項第3款
法規內容 事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者,雇主應於八小時內通報勞動檢查機構:一、…。三、發生災害之罹災人數在一人以上,且需住院治療四、…。
處分日期 111.06.16
法規依據 職業安全衛生設施規則第281條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於在高度二公尺以上之高處作業,勞工有墜落之虞者,未使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具,但經雇主採安全網等措施者,不在此限。
勞動基準法
5
處分日期 113.06.14
法規依據 勞基法第34條第2項
法規內容 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間
處分日期 113.06.14
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 112.05.30
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 112.04.11
法規依據 勞基法第22條第2項
法規內容 工資給付不足
處分日期 111.04.20
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
股東紀念品(近 2 年)
尚無資料

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    國立屏東科技大學
    6.1%
  • 2
    國立臺灣大學
    5.8%
  • 3
    國立中興大學
    5.5%
也參加過這些公司的面試
    全家便利商店股份有限公司
    3.6
    ·
    1810 篇
    momo_富邦媒體科技股份有限公司
    3.3
    ·
    1639 篇
    7-11_統一超商股份有限公司
    3.7
    ·
    2559 篇
    新光三越百貨股份有限公司
    3.6
    ·
    1942 篇

食品什貨批發業熱門公司

  • 1
    BHK's_帝力股份有限公司
  • 2
    義美食品股份有限公司
  • 3
    味丹企業股份有限公司
  • 4
    吉康食品股份有限公司
  • 5
    廣紘國際股份有限公司
面試趣會定期更新此頁面的資料與數據,但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

職場前輩帶路,面試不迷路!
面試心得馬上看,數十萬前輩都在這!
下載 iOS App