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儲備幹部(營運管理部)
臺北
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2022.09.19 分享
2022.09
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無聲卡
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相當奇葩的面試經驗。...
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你想做什麼、你不想做什麼
心想這什麼問題….....
相當奇葩的面試經驗。 1.面試官遲到。 2.約在外面的咖啡廳(此時公司已經有門市了)。 3.面試一開始基本上就
是聊聊我的背景,會針對我的回答提出挑戰跟質疑,稍顯尖銳。這很正常、可接受,但面試反問的問題聽不出來專業度。 4.接下來進入「閒聊」時間。面試官表示因為都畢業於相同母校,所以問我大學上過最喜歡的課和學門是什麼。 5.閒聊完後表明問我「這份工作是我想要的嗎?」,我整個黑人問號,因為連說明工作都還沒。 6.承上,於是我反問想先知道職務內容和範圍,面試官竟然回答:社群小編、門市接待、門市展間設計。會說「竟然」是因為第一跟二項是求職網上寫於其他職位的,第三項是寫成「企劃」,但展間設計怎麼不是找設計背景的專業人士來負責? 7.在閒聊過程中面試官提到公司團隊現在職員為五個人,而他們是能力取向,如果誰做的比原職位人更好就可以替換掉。這讓我聽起來也很黑人問號,所以你們選才、用人不精嗎? 8.面試官提到,他本身是五間公司的核心圈人物,這讓我思考那他對君澄有多少投入? 9.面試官在表述的過程中說了一句「她(老闆)認為這裡可以做大」,我心裡想什麼叫老闆認為?你不認為嗎?你這麼沒信心而且這間公司是新創,請問我要待嗎? 10. 我問說為什麼每個職位後面都加註「儲備幹部」,面試官回答正如前面所說,目前職員很少,誰進來做得好、做得久,之後補新人的話前人就理所當然成為管理職。 綜上所述,奇葩。 回到面試官問我的問題,我想在當下我們雙方都心知肚明我們並不match;而在面試完這間後過了4天,104上面君澄所有的職缺都消失了。
面試問答
你想做什麼、你不想做什麼
心想這什麼問題…..連範圍都沒給、職務說明都還沒,我如果說我不想做會計不是廢話嗎,因為我不是會計系畢業的。
你說你想做管理,管理什麼?你憑什麼覺得你會管理?
這一題我覺得很中肯,在反覆來回的質疑跟答覆過程中我發現了自己的盲點。
如果你覺得別人做得很差,你會直接干涉還是先跟主管彙報?那如果主管覺得沒有很差你會如何處理?
這題就照我個人的處事想法回答。
面試建議
不需要去面試,也不需要去上班。很詭異的一間公司。如果有職員不服,請在底下留言論證並護守自己公司的價值。
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兼職軟裝設計師
視訊面試
·
2025.04.17 分享
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評分那麼低,是有原因...
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過往的工作經歷、以及可上班方式
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電商助理
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家具銷售與業務開發
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用三個優點形容自己
我有回答,但不懂這問...
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採購專員
臺北
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面試過程相當仔細,每...
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對採購的職位了解多少?
雖然之前沒有做過採購...
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資深行銷企劃
視訊面試
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採購專員
視訊面試
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軟裝設計師
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對於這個職務在未來的發展計畫
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兼職軟裝配置設計師
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在公司家具店面面試 ...
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軟裝專員
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