面試時間為下午兩點到下午六點，看到這應該有發現奇怪的點吧ＸＤ
＊面試之前
要填一張基本資料，內容有父母職業以
及上一份工作的薪資，之後看到有這一欄的公司都不會想去了，人資自己沒有敘薪能力嗎？非要依照前一份工作來衡量？然後人資出的一些考題包含團隊合作什麼的主管也說：喔那我沒看耶，是人資出的，感覺非常的....奇怪
＊面試當天
面試官為協理，講話有點粗俗、衝以及一直接電話，大概聊了半小時就說我覺得應該可以用你，不過還是要上機測試，後來就去辦公室的電腦桌上要我畫圖，基本上圖學毫無要求，比例、燈具樣式都不拘，感覺超級隨便，畫了一張要我再畫第二張＝＝，還說會把半天的工資給我，後來當然是沒有，總之就是花了三個小時幫協理大大畫了一份他要交出去的燈圖就對了。
＊面試後
人資打來談薪水，說的比協理還低，他說是因為有試用期，試用期過後會加，但他無法保證加多少，要看個人表現，後來人資又打來說協理大大要我一週請假一天去公司熟悉環境（當時還在職），後來實在覺得協理實在很無理以及恐龍就打給人資說我不去了，人資似乎很害怕協理所以要幫我轉電話給協理直接跟他說（？那公司請你來是），轉給協理大大之後就然被他罵了一頓...哈哈我知好趕緊陪不是並趕快掛掉電話
面試問答
會什麼軟體？
ps, autoCad, Sk, dialux
面試建議
這是一個廣告不實的職缺，104上說年薪一百萬，實際後來談的是月薪四萬，剩下的是業績獎金（但人資會跟你說業績獎金要看業務部當月業績，發獎金也是業務部不是人資部）
