面試問答
對流失前在客戶的模型，怎麼跟客戶解釋說這個模型的 accurcy 具有穩定性
我是使用metric...
STEP 1：Resume 履歴
履歷投遞出後，會依履歷去篩選合適的人面試，我有些同學是連練面試邀請都沒收到
S
TEP 2：認知能力線上測驗
邏輯遊戲、拼拼圖、球球走動遊戲、數字乘法加法限時回答
STEP 3：Video Interview 影片錄影面試(1hr)
每個人的題目都不一樣，所以問同學你被問了什麼沒有用，考題是 Behavioral Questions，看臨場反應應，都是滿常見的問題，放鬆回答
STEP 4 ：Career Day(線上大主管面試)
要自己準備自我介紹PPT，面試時主管會依照著個下去詢問，要寫的精準
面試問答
對流失前在客戶的模型，怎麼跟客戶解釋說這個模型的 accurcy 具有穩定性
我是使用metric 方向解釋，但沒有解釋好，看得出IBM問答要一些商領域的思維
對於具有離散及連續 data 欄位，「台北、高雄」我要怎麼前處理，「風險率 =1~10」(之間有相關性)，怎麼做前處理?
(1)離散欄位
OneHot Encoding (順序有意義，但浪費)
Label Encoding (順序無意義，類似流水號)
(2)連續型特徵
這題當時我忘記要怎麼處理，大家記得深的知識要會，基本功也要複習嗚嗚
對於結構化的資料處理
如實回答，可以帶入自己的專案經驗
你處理過什麼資料集是最難的，愈到難處理的困難
如實回答，感覺希望面試者有處理過真實骯資料的經驗
面試建議
1. 滿需要商業思維的，面試官也希望求職者有實際處理過真實公司專案的經驗
2. 偏向顧問公司的緣故，沒有太多codin問題，也需要注意這類型的公司較重視顧
問，可能沒有那麼重視工程師的培養
3. 如果想要好好把程式根基打好，建議去科技公司；如果想要讓職路寬一點，選擇或見識多一點，想往商業或顧問方向走，IBM 可以嘗試
