第一階段
一開始先寫30分鐘類似多益的英文測驗，接著進來2個HR，一個針對履歷做提問，另一個在旁邊做筆記，問的問題有：
你比較擅長的是哪一個語言？上個工作為什麼離職？上個工作主要是負責什麼部分？上一份工作薪水是多少？預期薪資是多少？還有面試那些公司？之類一些照自己個人經歷回答的問題。
第二階段
一開始也是先寫專業測驗，有考static、物件導向、sort和SQL，再加上一題應用題，考完之後是部門小主管來面試(聽說原本部門主管也會來參加面試，但那天剛好部門主管去開會了)，一開始面試官先介紹他們公司、工作內容、現在正在執行的case之類的，介紹完之後就讓我介紹我自己，我就介紹我上一份工作的經歷，邊講面試官會邊問一些問題，過程還算輕鬆愉快，沒有被問太多專業問題，頂多針對前份工作用到的技術加以說明而已。
福利：保13個月。
整個面試大概花了三小時。
面試建議
他們團隊個開發模式是採用敏捷式開發，所以溝通能力很重要，在面試過程中要盡量表現[積極]點，還有展現良好的[溝通能力]很重要，以我的經驗在我面試的過程中他們有一直在跟我確認跨部門溝通這部分，還有被說感覺不是很積極，所以我覺得這兩點可能需要特別注意一下。專業測驗我覺得沒有很難，考的都算滿基本的，剩下就是平常心了。
