第一次面試是線上跟 HR 面試，主要圍繞在履歷問問題，包含過去的實習經歷跟專案經驗，可以感受到 HR 很用心在看履歷並針
對履歷上的內容提問，也有一些行為問題，像是團隊合作的一些情境（e.g. 遇到比較難共事的人怎麼處理），但整體來說難度不會太高，主要是了解申請這個職位的動機和過往經歷的適配程度，大約 1 週後收到二面通知。
第二次面試是實體的，有先考一個 SQL 筆試，筆試有一題基礎題和進階題，面試時會先請你解釋 SQL 題目的思維，我自己是講到一半突然發現自己的程式可能會有問題，但我就當場提出我發現的問題還有補救的方式（應該改用什麼方式），面試官沒有刁難。後來就是圍繞履歷跟專案問一些問題，也有一個簡單的白板題環節是需要畫圖解釋幾種不同的資料結構和使用情境（印象中問了 stack、queue、linked list、doubly linked list...etc.）。第二關也有問一些團隊合作方面的問題（主要是如何跟同事和主管溝通，如果意見不合怎麼處理等等），以及為什麼想應徵這個職位。
面試建議
對自己履歷上有放的內容要很熟悉，面試官很資深但不會太刁難，如實回答即可，如果有不確定的可以坦誠說不確定並補充自己的初步想法，履歷有寫的技能就算沒有跟職位直接相關也要確認自己是有基本的觀念的，如果有被問行為問題也可以舉自己過去的例子說明會更加具體。
