面試時程很長，兩個小時起跳。公司內部裝潢明亮，但是開放式的辦公區域。
第一階段與部門主管面試，主管會介紹這職位需要
做什麼工作內容、要對應那些部門等，還會簡單介紹公司架構。這階段比較輕鬆，就是聊聊天的感覺而已。
第二階段是人資面試，人資講話速度快，比較讓人有壓力。會問前面一個主管講了什麼，所以要認真聽。會考貿易條件，用英語聊天幾句，然後問一些與人格特質有關的問題（例如給我三個＂不＂錄取你的理由），旗魚就是問一些人生規劃等的問題，要稍微準備一下！談薪水的部份給人蠻有壓迫感的，會一直問說最低可接受到哪裡，職缺網頁開面議四萬以上，卻問說3X K可以接受嗎？說了理想的薪資後又會說，所以低於這個我們就不通知囉？可以先有心理準備好要如何面對這樣的高壓力問題。
公司彈性上班時間，中間休息一小時，颱風天無薪假，詢問了三節只說過年前有一筆（但沒有保證給多少），個人認為薪資是偏低，因為被砍到不足４萬。
面試建議
多準備一些額外的問題，履歷的延伸，或是一些個人的規劃等等，我是沒有被問到自我介紹。
人資講話比較快比較有壓迫感，先有心理準備。
