D-6， 104 平台上收到該公司發出的面試邀請，當天回覆確認參加。
D-5，對方寄來正式的面試時間通知，並說明了視訊
面試的相關資訊與注意事項，最後附上一份線上問卷，要求在面試前填寫完成。問卷內容主要是個人資料、工作經驗與一些簡單的職涯相關問題，填寫起來並不複雜。
D-0，準時進行了約三十分鐘的視訊面試。一開始由我進行簡短的自我介紹，說明自己的背景與專長。接著換公司方介紹組織概況、工作內容與日常流程。對於福利制度的部分，提到薪資為年薪十二個月，另有三節獎金，以及年度調薪制度。然後說明初面通過之後，還有主管的二面。不確定是不是我的問題，但面試感覺很突兀地就跳到最後你還有沒有問題的階段。
D+2，收到對方寄來的感謝信，內容標準、客氣。感覺公司較注重制度流程。
面試問答
使用PHP的經歷，Laravel 使用的經歷與版本
以個人經驗回答
詢問工作上有沒有與其他非技術人員合作的地方?
以個人經驗回答
詢問跟非技術人員討論有沒有遇到什麼困難?
以個人經驗回答
什麼情況下你的壓力會比較大?在這種情況下你怎麼排解你的壓力?
以個人經驗回答
當有沒有處理過的專案交付給你，你會怎麼執行這個專案?
以個人經驗回答
專案功能沒有完成有沒有人會幫助你?你的主管是工程師嗎?
以個人經驗回答
laravel 有使用其他功能套件嗎? 還是只有使用基本的
以個人經驗回答
面試建議
在人資面試中，流程包括三個部分
首先是自我介紹，建議你除了簡單說明背景和經歷外，也可以著重展現你「樂於挑戰」與「自主學習」的特質，讓對方對你留下積極進取的第一印象。
接下來是經歷提問，這是人資針對履歷內容深入了解的階段，你可透過具體案例說明你如何展現「高度責任感」、「獨立作業能力」及「跨部門溝通協調力」，讓對方看到你實際應對挑戰的方式。
最後是工作討論，建議你主動了解團隊制度與文化，並表達你願意「技術分享交流」、「遵守團隊合作原則」的態度。若能清楚傳達上述特質與合作意願，會提升進入下一面機會。
