面試問答
過去的工作經驗與表現如何？有陌生開發/業務經驗嗎？
照實回答。過去TO ...
104主動邀約，地點在行天宮站附近的4樓，不用換證直接上去
但實際面試和上班地點會在其他樓層
需要自己準備紙本履
歷這點讓人不舒服，但還是有繼續面試
人資會帶你上樓，填寫一個蠻用心的適性測驗，並提供一本雜誌
事前沒有告知是團體面試，旁邊是一個遲到的阿姨，感覺有年紀因為她真的很在乎錢還有不想要被公司騙(曾在同產業)
面試的是人資/人事部帥哥，聲音好聽穩重也專業，旁邊有個女的都不說話
辦公室環境我不大喜歡，且本身等待其他OFFER當中，加上不久前才面過類似的免洗缺，所以真的就是抱持著來打聽的心態面面看
面試問答
過去的工作經驗與表現如何？有陌生開發/業務經驗嗎？
照實回答。過去TO B的成績有被肯定，但是會擔心TO C是否能應付?
會請教兩者差異
生活與工作上遇到的挫折
可以切成生活/工作兩個部分來做分析
優秀的銷售人員有什麼特質？如果業績落後會怎麼辦？
公司號稱文化會幫助新人，會有扎實的教育訓練環節
可以回答說勇敢請教同事，但似乎想聽到的答案是要問主管
希望有什麼成就與收入
這裡的人多半業績達標都會年薪百萬，所以可以說超過這個數字
讓對方覺得你渴求這個工作
我們沒有加班費，但是如果有淺在客戶想要約假日來視聽，你會怎麼想？
通常只有兩種人會肯來
1.業績落後
2.業績想要拚跳%
這個工作，你覺得自己能勝任的能力，還有想得到的迫切感，給幾分
能力：7分
渴望：6分
會希望聽到真實的回應，就誠實說我覺得沒關係
有被拒絕過的經驗嗎? 如果100次被拒絕怎麼辦？
有分享幾個關鍵數字：
1.成功不被掛電話：20~30%
2.成功約時間視聽：15%
3.成功上完課的客戶：10%
4.上完願意簽約的：一個月大概6個
面試建議
上班時間是下午開始到晚上，這點是多數人的痛點
業績也會被公開讓大家知道
還要有面對被拒絕
建議來之前多了解這產業的內容
1.線上課程VS實體課程
2.成人VS學生
3.剛需VS軟需
網路評價會遇到奧客，但公司的立場蠻保護員工的，光是教學不用露臉，簽約線上處理，不用被加私人LINE，在"業務"這個工作上是非常得人心的
蠻建議私立大學/科大/非理工/非科技業的新鮮人來這裡當第一份工作，可以成長很快，也能更早知道自己是否適合(3個月業績都落後公司會開人)
但如果在外面經歷豐富，就會顯得浪費時間；畢竟社經地位和金錢要看自身的拿捏
