當填寫完履歷之後，等主管面談，主管很忙所以等了一段時間，面談時間大概30-50分鐘，過程中算輕鬆愉快，沒有太深奧的問題，
只是外包助理還是需要有生管經驗才能勝任，所以必須從生管助理先做。
主管會先介紹公司，接著會說明工作內容，詢問是否有意願，會不會說台語，現場人員很兇但是心地善良，不要被嚇到。
公司也願意培養員工第二專長，會視情況將對的人放在對的位置上面，這點算是比較用心替員工著想。
公司福利制度，大致上就是104裡面刊登項目，
1.三節及生日禮金 2.年終獎金 3.婚喪喜慶之祝賀/慰問金
4.退休金提撥及職工福利委員會 5.勞、健保
6.意外險、團保 7.定期舉辦國內、外旅遊
8.定期員工健康檢查 9.教育訓練進修 10.員工餐廳供膳
面試問答
之前做的工作內容
依實際原因回答即可。即是沒做過相同經驗也可以回答說，你很願意虛心學習，只要公司願意給您機會。
面試建議
拿出誠懇的心，真實的態度，主管人感覺是不錯，
面試過程主管也很坦白，相信進去公司之後，
與實際的差距不會太大，不會問太深奧的問題，
面試禮儀拿出來，相信不會太刁難求職者。
