面試約2點,主管當時碰巧日本廠商來訪延遲.但櫃台人員很靈巧(也有可能是主管提醒),立刻奉上雜誌讓面試人員看,等30分鐘,
面試約40分鐘,很迅速直接
主管很年輕,但以工作經歷來猜可能35歲上下?
(除非他16歲入行,那可能就20幾XD)
金興發目前正在轉型,此職缺應該偏好積極,喜愛挑戰自我的人.並有相關採購經驗.
我面試的此職缺希望未來可以負責3C產品,所以我想如果是這方面專業的朋友們,可以去試試看
在會議室中,可聽到外面的笑聲,應該同事氣氛相處融洽(這是我初步感覺,還是要看大家入取後才能了解)
然後主管對我的問題沒有很多,但都蠻重點的.不太確定是否是因為經歷不符沒有多談,還是本人的風格就這樣
對了!此職缺需要出差喔!一年約兩次(中國)
面試問答
1.自我介紹
誠實回答,可以在其中強調自己符合這個職缺的特質或經歷
2.工作經驗分享
誠實回答,可以在其中強調自己符合這個職缺的特質或經歷
3.為何離職
每個轉職都有原因,整理好回答給對方即可
4.對金興發的看法,可以用其他通路舉例
我當時是回答像是日本的唐吉軻德,請大家以自身去分享
(我想這題很彈性,說不定下次也不會問了XD)
面試建議
沒有經驗的-->可從助理做起,這職缺需要有經驗的.
金興發是個什麼都銷售的通路,所以需要有很好的適應力,盡快提高自己的市場敏感度,我覺得這是個很大的挑戰
還有,在面談過程中,得知金興發目前正在小小轉型,如果要去面試的朋友們,要有一同成長,迎接挑戰的準備!
