上面當天共有細心度、英文、數學測驗，只要一項沒通過就會被請離，三項測驗都有通過才會進入面談流程。
1.第一項測試是細心
度，根據題目的數字或圖形，從選項中選出正確的排列順序，共100題測驗時間10分鐘
2.細心度有通過後才能進入英文及數學測驗，英文題目滿簡單的大概國中的程度，數學部分就是加減乘除、時間換算之類，全部都選擇題
3.筆試都通過後會發公司制式的履歷表進行填寫，之後開始逐一叫號HR單獨面談，面談過程主要是根據履歷表上的內容提問，比如為什麼離開上一分工作、能不能接受長時間走動、能不能接受在黃光區工作、機台介面都是英文，會不會覺得恐懼等等問題，之後就是看有沒有問題要提問
4.如果HR面談順利，就能進入現場主管面談，一樣就是照履歷表上的問問題，最後就看有沒有問題要問，面談完就能回去等通知
面試問答
能不能接受需長時間走動?
可以，我上一份工作也是需要不停的走動，已經習慣這種模式
面試建議
1.細心度測驗部分，建議題目跟選項看清楚不要著急答題，就算100題全答完，錯誤的題數太多一樣不合格，本人寫70多題
2.英文測驗部分，可以自己去估狗「南科常用英文題庫」
3.面談部分，基本上就是HR和現場主官問的問題，全部都說可以就對了，如果面到現場主管，應該錄取率會比較高
