面試問答
你對 React 的看法是什麼
這裡回答了 模組化開...
地點：線上面試
應徵職缺：前端工程師
公司類型：做政府 case 的公股公司
團隊組成：忘記問了
整體時間：大概
半小時
面試前
要先做 104 的什麼人才檢測的，問題非常現實，例如：如果說有一批產品測試沒過又逼近 deadline 的話，你要怎麼做：a. 先發貨再說 b. 全部重新檢驗再說 等等這類職場問題，不過很多東西根本選不出來。再來要填他們的線上系統，問題和前面的人才檢測一樣很低能..
一面
一開始應該是人資過來，然後主管馬上就過來了，覺得蠻準時的（加分）。先講說接下來面試的環節：
1. 自我介紹
2. 提問（交流）技術問題
3. 說明公司的開發狀況
4. 說明公司制度
提問（交流）技術問題
後來面試官會從履歷還有自我介紹裡面問，大概會問了三個問題（如下）
覺得四個問題都非常之廣，2, 3 這兩個問題都是根據自己的自我介紹（有提到說這些東西是在 MTR 最大的收穫），聽到之後有點懵住，現在想起來應該要自己限縮一下題目範圍然後再專攻幾個部份回答。
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公司狀況
原本面這家沒有很想去，看到他們的產品感覺比較有時代感，技術大多也都用 Jquery 沒有用到框架。不過聽完之後其實比想像的好，而且也沒有想像中的那麼死板。
平常的工作內容主要會是把公司已經開發好的一些 Component 串成畫面還有，串接 API。後端則是利用 .net 還有 JAVA 開發的。聽起來有蠻完整的 CI/CD，不要求寫測試（E2E, unit），主管認為 Unit 測試應該是是工程師自己要處理的，那 E2E 則是有專門的部門去處理成品的測試。公司是在這兩三年才導入 React 的，之前用 JQ 開發起來比較難維護。
在工作流程上會是 SA 或 PM 開出一系列的功能，然後再由工程師依照自己的能力去認，那有需要幫忙 Senior 也會給予協助，還有開發上公司採用 Git flow。其實聽起來整個組織其實是很完整的。
公司制度
- 12:30 吃飯，中午供便當：有兩葷一素供選擇
- 8-9, 5-6 彈性上下班
- 每年好像有三次獎金（約半個月），年終則是依照每年訂的 KPI 打考績，最多領 8 個月最少兩個月，去年大部分人都有領到 16 個越
面試問答
你對 React 的看法是什麼
這裡回答了 模組化開發還有依照 state 來做 UI 的同步，回答的不太好，很多專有名詞都忘記了。
剛剛有提到資安的部份，可以講一下有哪些資安的問題要怎麼防範嗎？
剛剛有提到資安的部份，可以講一下有哪些資安的問題要怎麼防範嗎？
自己講到 XSS 跟 CSRF，可是太久沒有複習有點忘記，結果把XSS 講成 SQL injection （炸）
後端都怎麼開發
回答 Express 加上 sequelize + mysql，其實有點不知道回答什麼，可能應該回答自己開發的 flow 這樣
之後有什麼規劃嗎？
自己給出目前自己很菜的答案，算是還在觀察，等工作久一點之後會再思考。這題有點猶豫到底要回答什麼，自己是蠻希望在前端的工作結合 UIUX 相關領域的內容，在想想怎麼回答的漂亮好了
面試建議
其實沒有想像的差，而且聽起來主管蠻願意給新人時間的，但是也要能力漸漸的起來。雖然說是公股公司，但主管看起來其實沒有那麼古板，而且制度也蠻完善的，可以試看看。
