面試過程會是先筆試>主管面試>人資面試
筆試會圍繞著未來的工作內容，好比會有情境題是若產品的著作權有爭議，那你會怎麼用
英文回覆客戶，然後還會有各種的產品照片，詢問你會不會讓這些產品審核通過上架，需要對一些大品牌常見的東西有一點敏銳度，主管面試部分會圍繞著填寫的筆試內容
面試問答
為什麼選擇pinkoi
我當時是回答因為他們網站有提到可以跟優秀的人一起工作
那剛剛面試的主管會是你喜歡的主管類型嗎 (人資提問)
如實回答
目前有面試什麼其他公司，是什麼類型的產業
如實回答
面試建議
整個面試流程很順暢，尤其是人資非常專業
他們感覺比較像是找人格特質，尋找真正符合公司文化的人
看很多評價有說就算沒上人資也會分享面試改善建議
但我那時候面試的回饋是主管跟人資都覺得我的特質很適合他們
不過三天後收到感謝信，所以相談甚歡這件事情還是很難定奪
