流程：警衛室填基本資料－人資面試－筆試（英文信件回覆）－課長/副課長面試－經理面試
花費時間：2hr 30min
環
境：位置在工業區內，外觀是老舊的工廠，內部是傳產常見的大廳（匾額/有木頭裝飾/類似花崗岩紋路的地板），有歷史但乾淨整潔
福利條件：照勞基法、不太需要加班、年終依年資跟表現評定（感覺大概就一個月，不用期望太高）
其他：公司分消費性電子跟車用兩塊事業體，這次面試的是消費性電子，車用可能會是不同人面試。
面試問答
人資面試
基本問題，例如：為什麼離開前公司、是否能配合加班……
講解公司福利（照勞基法）
課長/副課長面試
兩位人都很親切，過程聊到工作經驗、職位需求、工作上可能會遇到的狀況。沒有刁鑽的問題，自己據實回答就可以了，主管也會滿詳細的告知工作內容。
經理面試
人很親切，然後再聊一遍剛剛同樣的內容xD
另外有說明年前徵人的原因，以及告知部門目前有系統轉換的狀況，所以用到系統的時候會有轉換期的問題，也有提到需要即戰力，有經手過開發案的業務。
談到薪資這塊時聽到我的理想薪資很為難，告知可能無法談到（104的薪資可能就是天花板）。
面試建議
面試難度不高，主管也說明的很詳細。整體聽起來適合追求穩定、有工作經驗、適應傳產文化的人去的公司。主管人都很親切，感覺上是肯問就不吝教導的類型。薪資成長可能不會有明顯跳躍，比較可能的是用年資累積。
