面試問答
自我介紹/離職原因/工作中最大的挑戰及最不能忍受的事情
依實際狀況回答。
1. 面試前人資會email應徵人員資料表請你填寫，填寫完將資料及最高學歷畢業證書正本於面試當天一起帶到現場。另外，人資
電話通知面試時，會先詢問(1)公司業務沒有業績獎金是否可以接受。(2)是否有自備汽車，拜訪客戶或若有急樣需親送。
2. 面試當天會有智力測驗30題及細心度測驗100題，測驗時間30分鐘。
3. 單位主管面試(1hr)：主管看起來蠻年輕，沒有架子。面試開始針對履歷問問題，沒有自我介紹。業務含主管一直都是兩位，前一位業務做了七個多月已離職，此職務是補缺非擴編，業務屬維繫型態，主要客群東南亞，不太需要加班。
4. 人資面試(0.5hr)：先自我介紹，詢問每個工作離職原因。人資可能太忙吧？沒有先看一下面試者104履歷資料，面試當下一直再翻履歷，感覺像硬要找問題問，讓人感覺不是很專業。
面試問答
自我介紹/離職原因/工作中最大的挑戰及最不能忍受的事情
依實際狀況回答。
面試建議
業務屬維繫型態，但沒有業績跟績效獎金，人資說往年年終約1.5個月~2個月，應該是一份非常穩定的工作。
