白金科技股份有限公司

Name: 系統維護工程師
Item: 白金科技股份有限公司
Rating: 3
Author: 匿名

桃園

資訊科技

119

面試心得

3.3 /5

面試評價

52%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2025.12

面試時間

3 /5

面試評價

未錄取

面試狀態

高

面試難度

面試過程

面試經驗分享：系統資...

面試問答

詳細的工作內容、遇到什麼困難、如何解決？

依過去經驗誠實回答

面試經驗分享：系統資料維護工程師這次面試的職缺是「系統資料維護工程師」。雖然我之前完全沒有相關經驗，但還是抱著嘗試的

心態投遞了履歷。階段一：人資聯繫與前期準備投遞後不久就收到了人資透過 104 傳來的聯繫通知。他們主要詢問了兩個問題：您的期望薪資範圍？您會使用 ERP、MES 或是繪圖軟體嗎？我誠實回覆，先前的工作有簡單使用過 ERP 系統，其他系統則尚未接觸，但我表達了強烈的學習意願，並表示願意配合公司制度。期望薪資我填寫了 38,000 元。順利敲定面試時間後，人資在 104 系統上提供了兩份面試前須填寫的人事檔案，要求在期限內完成。階段二：面試當天流程與環境感受到了面試當天，首先需要跟警衛換證。老實說，警衛的態度並不是很好。因為我找不到他說的機車停車位，詢問了幾次後，他開始很不耐煩且語氣微兇地指示位置。當天又下著雨、天氣很冷，當下我覺得有點無奈，但還是保持禮貌說了謝謝。警衛遞給我一份試題，請我停好車後到櫃檯填寫。我到櫃檯開始寫試題後，人資大約在五分鐘後出現，將我帶進會議室繼續填寫，並告知正式面試的時間。階段三：人資深度面談（壓力測試）寫完試題約半小時後，正式面試開始。一開始，人資就很明確地告知：「人事資料表上要求提供兩名可供徵詢之主管聯絡方式是『絕對會打』的。」甚至追問了聯絡方式中的電話分機。如果當下無法告知錄取後再提供也可以，會讓人感到超級壓迫。這裡提醒大家，面試前一定要想好要填哪兩位前主管的聯絡方式！接下來，人資從履歷開始，非常、非常詳細地詢問每一段工作經驗。連履歷中斷的時間點都問得一清二楚。詳細的工作內容、遇到什麼困難、如何解決？你對未來工作的理想與抱負？你在某份工作中學習到什麼？反正能問的都問了！當下腦袋真的快爆炸了！這是一場把你問得清清楚楚、滴水不漏的面試。所以，臨場的邏輯思考能力和清晰的表達能力非常重要。人資調查完履歷後，才開始說明公司的福利等等。階段四：主管面談與結果人資面談結束後，換主管面試。當天主管正在開會，所以又多等了快 15 分鐘。主管是部門經理，感覺很年輕、也很健談，給人一種好主管的感覺。不過，因為這份工作要求「常態性加班」，這點讓我跟主管都覺得彼此不太適合這個職位。其實我覺得，如果職缺有明確的加班要求，應該在一開始刊登在 104 上時就註明清楚。另外一個重點是：前三個月新人必須進無塵室實習，等級應該是 ISO 7以上（或更高）的標準。主管有特別提到，如果女生不能化妝和做指甲。雖然最後因為條件不合而婉拒，但我還是覺得這位主管真的很好相處。只能說這份工作沒有天時地利人和。

面試問答

詳細的工作內容、遇到什麼困難、如何解決？

依過去經驗誠實回答

你對未來工作的理想與抱負？

誠實回答

你在某份工作中學習到什麼？

依過去經驗誠實回答

面試建議

整場面試總共花了兩小時又 40 分鐘，真的是非常漫長！尤其是人資那關的「大考問」真的非常硬。這家公司的流程是，如果跟主管談成功，才會當場討論薪資，主管會直接拿去核薪。好處是，如果雙方都能接受，你當天就能知道錄取結果和確切薪資！

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2025.11

面試時間

5 /5

面試評價

錄取

面試狀態

低

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D+0 在104投遞...

面試問答

會使用EXCEL作圖嗎? 因為我們這裡沒有買ORIGIN。

會，但恨久沒有用EX...

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面試時間

1 /5

面試評價

未錄取

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

當時的對話:1.人資...

面試問答

因為被主管說得一文不值,所以反問主管哪裡不足的地方?

主管就直接跟我說,你...

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2025.03

面試時間

4 /5

面試評價

等待中

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

📍 面試邀約透過...

面試問答

你知道環安衛在幹嘛？

太緊張，沒有回答得很...

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錄取

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以白金公司的事業規模...

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依個人經歷及狀況, ...

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錄取

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錄取

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普通

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如實回答

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照實回答，雖然有金屬...

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