面試問答
給出規格式件，並詢問問題
依據問題看文件回答，...
第一次是視訊，由HR先詢問相關的學經歷及負責的工作及開發工具，有展示曾經做過的作品(可隱藏重資訊)，並介紹一下公司的基本
資訊。HR同時也有詢問是否接受派遺、專案加班等問題，同時也有說明要徵人的需求、希望的薪資待遇等等。
第二次是約實地面試，由用人主管跟現場負責人一起，先給三、四題考題，不是筆試是口頭看文件，由主管口頭出題目，問題不難有基礎的都能回答，如果回答不到位主管也會適時提醒方向，讓人覺得很輕鬆，沒有面試的壓抑感。
面試問答
給出規格式件，並詢問問題
依據問題看文件回答，有基礎的話不難，如果回答方向走偏，面試主管也會適時提醒，給人很親切輕鬆的面試經驗，這是我當月面試過最有好感的一次。
面試建議
依照HR或面試的主管要求，視訊或實地面試，視訊是會有希望提供曾經的作品分享，就看一下文件內容並說明，可隱藏機密資訊，主要是看會不會撰寫說明文件及文件架構。
