一面：跟特瑞的兩名HR視訊面試
面試前信件中給的說明、要交的文件、面試連結等都寫得相當清楚
要準備中日文自我介紹
各5分鐘
然後跟其中一位HR聊完中文的部分，另一位HR會用日文問一些簡單的問題
最後會用PPT介紹特瑞的福利制度，聽說有一個月年終和端午中秋獎金
兩個HR感覺人都蠻親和的
二面：跟一面的兩位特瑞HR和派駐廠商迪恩士的主管視訊面試
一樣準備中日文自我介紹各5分鐘
我的內容這次比較偏向我在職場上有何特質、如何做事，附上舉例
自我介紹完後一樣會先跟特瑞HR對答，問的多是一面問過的問題
再來輪到迪恩士的主管，他會根據你的經歷提出一些疑慮
感覺得出來他們的期望是：1.可配合跨縣市出差 2.可配合加班 3.可配合假日加班 4.可忍受長時間待無塵室的不便 5.對台積電maybe要忍受工程師的情緒低壓
問題問完後，迪恩士主管會很詳細的解說這個職位一天的流程和工作內容
人也蠻親切的，不會很嚴肅或很凶
我對跨縣市出差意願不高，我猜應該拿不到offer
面試問答
如果對口的工程師情緒低壓，你要怎麼調適
根據個人經歷回答
面試建議
只有一面有問簡單的日文問題，二面只有日文自介，不用太緊張
如果能表現出你加班出差無塵室什麼都能配合，日文不差的話，可能就會很有機會
