先講比較簡單暴力的薪資跟福利
1.沒有經驗27000起步
2.福利比較好的就是3個月一到就有4天的特休
3.勞基法
有的都會給你
4.年終獎金根據年終評比成績給予，不過業績不好連毛都沒有或是...只有毛哈哈，算是公司施捨求個平安喜樂
再來是講面試環節
1.10點報到
2.第一步就是寫長達快40分鐘的心理測驗外加生涯測驗等等的
3.第二步會有一位面試官給大家看公司宣導影片，然後聲明一些業績方面的追求，差不多會講30-50分鐘不等，講完差不多中午11:45左右，面試官跟大家說了一句：如果沒有信心勝任這份工作的現在就可以先離開了，中途有人就真的離開了，不過人各有志這個不多說，但是二次面試直接排在休息10分鐘之後，中午不給吃飯時間。
4.15分鐘休息時間後，有三位面試官進入戰局，會先自我介紹環節，然後會根據你的自我介紹問一些相關問題，比較重點的應該是在有沒有車貸或是房貸，有沒有結婚，就是問你有沒有經濟壓力這樣才能讓公司壓榨你多久的概念，願者上掛鉤哈哈！那還有你的前份工作上有沒有一些偉業，對於以前的主管有沒有什麼需要探討的地方，為什麼想要離職這類的，看你會不會說前公司的壞話，就能知道以後會不會說台灣之星的壞話。
Ok講到這邊也就差不多了，根據面試官問你問題的多寡其實就能知道你會不會上了，如果主管問到你有沒有貸款壓力基本就中了，3天一定會接到中獎電話唷！
這整個過程大概到下午2點才結束，過程約4個小時，不給吃午飯真的有夠不人道，不過這個是門市人員的悲哀，讓你提早適應可能無法在正常的時間吃飯哈哈
面試的部分大概就這些
面試問答
有沒有貸款壓力
如果你想中，沒有也要講有，尤其是房貸，這樣主管會覺得你壓力大，必須有工作
面試建議
我的意見是，如果你真的很喜歡解決別人的各種疑難雜症，訓練自己的EQ能力，我相信這是一份非常適合的工作。
