1.考邏輯。
2.考跟成型有關的題目。
3.考模具架構（我想應該是要了解應徵者的是否有做過機構）
4.考英文（有點
像side by side,書籍截錄出來的考題）
5. 智力測驗。
6.考上機測試（creo 5) ,約一小時的時間。（他們會說您要多少時間完成）
7.面試心得
總體而言，他們在找解決生產問題的人（救火隊），因為案子又急又趕，驗證測試常常固此失彼，導致MP 量產出現問題，此時就需要人員出來解決生產問題。這個問題有可能是機構造成的也有可能是其他單位造成的，總之必須解決。他們機構的人員已經有12位，是否再擴編？還是變相找ME+PE人員不得而知，從面談的狀況而言他們的從RFQ-Design-Design check review -EVT -DVT-PVT 都有些許問題因礙於schedule 壓力沒有完成，導致MP 出狀況。平均一個工程師接3～4 案子，有時會2個案子同時進行，這對缺乏機構經驗的人這是挑戰，一旦案子趕就會出狀況，沒有人會幫你解決，所以這家公司的機構工作需要有經驗的工程師來擔任。因為無法參予MP排除，這對新手機構工程師而言是致命的，因為這樣就無法了解產端的問題點及解決方法（或許可以透過會議記錄來端詳一二，但只看到結論而非過程，如何想到這個方法只有去解決問題的工程師知道），這對自身機構設計要如何改善與精進沒有幫助。常時既往這家機構就會變成只是機構繪圖員而非解決問題的機構工程師，一旦出了這家將會沒有競爭力。
他們（工程師頭兒，找不到人詢問，所以想透過應徵10年以上的人來尋求解決之道，並非刻意在收集資料），從我與她的面試了解，他的老闆（董事長應該是個不善溝通的人，所以才需要外援），這個機構工程師的職缺實際是面試PE人員而非機構工程師，我想他們應該是找不到有經驗的PE 所以才找有經驗的ME 看他願不願意擔任救火隊（因為筆者在這之前就是專案的救火隊，我就是在前家公司救火把自己給燒著的人，最後還被一腳踢走，對於這種事觀感很差），至於會不會接專案，應該會。應該是擦屁股+專案吧，整體花的時間約5 小時 ，能到人資面談都是有機會的。
面試建議
1.建議你或妳，機構經驗只少要10年以上，這裡案子一個人平均3～4 個案子。容錯的時間很少。
2.個人主觀意識不要大，design review 時聽主管的。
3.這裡很少出去試模，所以想累積試模經驗別考慮。
4.這裡會常加班（有加班費）沒有補休，所以要回去照顧家裡需要斟酌。
5.沒看到停車位，有可能需要停外面。
6.如果想進修，要自己安排時間。
